노동자 소득 증대를 위해 근무 방식 전환

응우옌티톰 씨(38세 타이빈 출신)는 이전에는 신발 밑창을 붙이는 노동자였습니다. 새로 문을 연 의류 회사에 매력적인 정책이 많다는 것을 알게 되자마자 여성 노동자는 주저하지 않고 일자리를 신청했습니다.

톰 씨는 새 회사에서 일하기 위해 이전 회사에서 15일치 급여를 포기하는 것을 받아들였습니다. 왜냐하면 그녀는 새로운 환경이 수입을 늘리고 회사의 특별 인센티브를 누리는 데 도움이 될 수 있다고 생각했기 때문입니다.

Thom 씨는 새로 설립된 의류 회사가 입사하는 노동자에게 2백만 동의 보너스를 지급하는 정책을 가지고 있다고 말했습니다. 의류 단계의 단가도 지역 내 다른 회사보다 훨씬 높아 급여를 더 잘 보장할 수 있습니다.

Helena 저는 재봉을 해본 적이 없고 나이도 젊지 않아서 직장을 그만두고 새로운 직장으로 옮기기로 결정했을 때 꽤 걱정했습니다. 하지만 재봉을 한 달 동안 해본 후 저는 꽤 만족합니다.”라고 thom 씨는 말했습니다.

BC 여성 노동자에 따르면 입사 첫 달에는 경험이 많지 않아 800만 동 이상의 급여를 받았지만 가산만 했습니다. 이전 회사인BC에서도 같은 시기에 그녀는 700만 동 이상만 받았습니다.

Thom 씨는 위의 급여가 첫 달 수습 급여라고 말했습니다. 현재까지 3개월 근무 후의 급여는 여성 노동자가 기본적인 경험을 쌓은 급여이며 급여는 평균 1천만 VND/hac tieng,이며 이는 그녀가 이전 회사에서 얻을 것이라고는 생각하지 못했던 것입니다.

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응우옌티응옥안 씨(21세)는 새로운 직업으로 전환한 것이 월급과 매달 받는 보너스에 대해 더 안심할 수 있게 해주었다고 말했습니다.

재봉사로 전환하면 여성 노동자는 생산량에 따라 급여를 받고 연말에는 기본 급여보다 훨씬 높은 평균 한 달치 급여로 설날 보너스를 받습니다.

추가 인터뷰에서 여성 노동자는 이전 회사에서 브리다가 하루 2주 브리다 2주 밤을 번갈아 가며 일해야 했다고 말했습니다. 매일 응옥안 씨는 브리지를 10시간씩 하지만 수입은 달랐고 월 1천만 동에 불과했습니다. 새 회사 브리다에서 이 급여를 받으려면 낮에 약 9시간만 일하면 됩니다.

응옥 아잉 씨가 새 회사에서 만족하는 점은 이전처럼 밤에 일하지 않아도 된다는 것입니다. 덕분에 건강이 더 잘 보장됩니다. 반면에 매달 눈 생산성이 좋은 개인 눈 그룹은 여전히 매우 매력적인 보너스를 받습니다.

여성 노동자들은 또한 다른 많은 노동자들처럼 높은 급여를 받기 위해 여성보다 기술을 더 향상시켜야 한다고 스스로에게 말했습니다.

생산량별로 급여를 지급하는 회사에서 일하는 것은 능력이 대부분을 결정합니다. 저는 단기간에 많은 생산량을 내기 위해 기술을 향상시키려고 노력할 것이고 반장으로부터 많은 좋은 단계를 우선적으로 배정받을 것입니다. 향후 3개월 목표는 9시간 근무당 평균 1 100만 동의 급여를 받는 것입니다.'라고 Ngoc Anh 씨는 말했습니다.

전에 해본 적 없는 일로 전환할 때의 어려움에 대해 이야기하면서 응옥안 씨는 눈은 노력하기 전에 너무 어렵게 생각해서는 안 된다고 말했습니다.

청소부 새 직장에는 항상 재봉 라인에 오르기 전에 헌신적인 지원자가 있습니다. 끈기와 최대한의 노력만 있다면 청소부는 확실히 할 수 있습니다.'라고 여성 노동자는 말했습니다.

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