기업 문화는 안전에서 시작됩니다

안전하고 규율 있는 근무 환경 구축

2026년 남프억사 노동조합은 투본사 인민위원회, 투본사 공안(다낭)과 협력하여 "직장 내 산업 안전 문화" 시범 모델을 시행하기 위해 판응옥안 건설 자재 유한회사의 기초 노동조합을 선정했습니다.

남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 기업 문화는 광범위한 개념이며 여러 각도에서 볼 수 있다고 말했습니다. 약 220명의 직원을 둔 판 응옥 안 건설 자재 유한 회사의 경우, 많은 힘든 단계를 거치고 기계, 생산 라인과 자주 접촉하는 분야에서 활동하는 기업 문화는 우선 안전하고 규율 있고 책임감 있는 근무 환경을 구축하는 것에서 비롯됩니다.

그리고 남프억사 노동조합이 시행하는 "직장 내 산업 안전 문화" 모델은 안전을 노동자들의 일상적인 습관으로 바꾸는 것을 목표로 합니다.

판응옥안 건설 자재 유한회사 노동조합 부위원장인 팜푸프엉 씨에 따르면, 물질적, 정신적 삶을 잘 돌보는 것은 노동자들이 안심하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있도록 돕습니다.

노동자는 존중받고 경청받습니다.

기초 노동조합 자료에 따르면 2026년 한 해 동안 기업은 조합원 및 노동자에 대한 보살핌 및 복지 활동에 50억 동 이상을 할당했습니다. 이러한 보살핌은 명절 선물과 같은 매우 구체적인 행동으로 나타납니다. 여성 노동자를 위한 활동; 국제 어린이날, 추석 선물 및 학업 성적이 우수한 노동자 자녀 포상; 아프거나 사고를 당하거나 어려운 상황에 처한 노동자 방문.

조형 및 가공 팀의 노동자인 흐어 티 비 씨는 회사에 헌신하게 된 것은 안정적인 수입, 보험 제도, 초과 근무 수당, 중간 식사가 충분히 시행되고, 기업과 노동조합이 어려움에 처한 노동자를 정기적으로 건강 검진, 방문, 지원하는 것이라고 말했습니다. 특히 문화, 스포츠, 교류 활동은 노동자들에게 건전한 놀이터를 더해줍니다.

남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 판 응옥 아인 건축 자재 유한회사가 직장 내 문화 구축의 대표적인 단위라고 평가했습니다. 비 여사에 따르면 여기서 독특한 점은 당 지부, 기업 지도부 및 노동조합 간의 협력이며, 그중 노동자가 중심 위치에 놓입니다. 그곳에서 기업 문화는 자발적으로 착용하는 안전모, 더운 날씨에 시원한 물병, 동료의 부담을 덜어주는 아이디어 또는 노동자 가족이 어려움을 겪을 때 나눔과 같은 일상적인 일을 통해 매우 분명하게 표현됩니다. 그리고 바로 그것이 노동자가 헌신하고, 노동 관계가 조화롭고, 기업이 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되는 내면의 힘이 되었습니다.

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