노동조합 업무 이론 및 직무 연수 과정 K.306 개강
노동조합대학교는 하노이시 노동총연맹(LĐLĐ)과 협력하여 노동조합 업무 이론 및 직무 연수 과정 K.306 개강식을 개최했습니다.
응우옌티투투이 하노이시 노동총연맹 부위원장이 참석했습니다.
노동조합대학교는 노동조합 간부 교육 및 양성 분야에서 풍부한 경험을 가진 강사 및 전문가 팀을 보유하고 있습니다. 역량, 경험, 프로그램 및 조직 계획에 대한 모든 요구 사항을 충족하는 것을 바탕으로 학교는 하노이시 노동총연맹으로부터 시 노동조합 간부 팀을 위한 3개의 양성 과정을 조직하도록 선택되었습니다. K.306 과정 개강은 이 활동의 틀 내에서 시행되는 두 번째 과정입니다.
K.306반의 연수 프로그램은 160시간으로 구성되며, 온라인과 직접 결합된 형태로 조직됩니다. 프로그램 내용은 10개의 주제로 구성되어 있으며, 노동조합 간부에게 필수적인 문제에 중점을 둡니다. 베트남 노동조합에 대한 개요; 노동조합 헌장 및 시행 지침 문서; 노동 및 노동조합에 관한 법률; 대화, 단체 협상, 단체 노동 협약 체결 및 감독 기술; 노동조합 재무-회계 업무; 계획, 보고 및 디지털 전환; 조합원 개발, 기초 노동조합 설립; 노동조합 대회 및 회의 조직; 홍보 및 동원 기술; 리더십 및 운영 기술; 노동조합 활동에서의 갈등 관리 및 협상.
이론 지식 외에도 프로그램은 토론, 실습, 상황 교환, 현장 학습 및 졸업 보고서 작성에 시간을 할애합니다.
이 과정의 목표는 학생들이 지식을 더 많이 배우도록 돕는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 기관, 부서 및 기업에서 구체적인 업무를 해결하기 위해 지식을 활용하는 방법을 아는 것입니다.
프로그램을 완료하고 학습, 평가 및 졸업 보고서에 대한 모든 요구 사항을 충족하는 학생은 규정에 따라 노동조합대학교에서 자격증을 발급받습니다.
학교는 노동 관계, 노동조합 및 법률 분야에서 전문 지식, 연구 경험 및 실제 경험을 갖춘 강사 팀을 배치했습니다.
개강식에서 레만훙 부교수 겸 박사 - 학교 총장은 각 수업이 개방적인 교류 포럼이 되기를 희망한다고 밝혔으며, 강사는 지식을 제공하고 방법을 제시합니다. 학생들은 상황, 경험 및 기초 수준의 어려움을 공유합니다. 이러한 상호 작용은 연수 내용을 실제와 가깝게 만들고 과정 종료 후 장기적인 사용 가치를 갖게 할 것입니다.
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