안장 노동조합 15 000명 이상의 조합원 실제 증가를 위해 노력

An Giang성 노동총연맹은 조합원 개발 기초 노동조합(CDCS) 설립 작업이 연초부터 집중적으로 시행되었다고 밝혔습니다. 합병 후(Kien Giang성과 An Giang성이 An Giang성으로) 성 노동총연맹 상무위원회는 2025년 조합원 개발 및 CDCS 설립에 관한 조정 계획을 발표했습니다. 이 계획에서 8 000명의 조합원 증가 목표를 제시했습니다.

각급 노동조합은 주도적으로 밀라를 조사하고 밀라 지역을 파악하고 밀라 선전 방법 혁신 밀라 조합원 가입 CDCS 설립을 적극적으로 추진했습니다. 현재 성 전체에 116 000명 이상의 조합원/124 300명 이상의 CNVCLD가 있으며 그중 785개의 CDCS 밀라 노동조합 조직이 있는 기관 부서 기업에 있습니다. 18 000명 이상의 조합원을 가진 226개의 CDCS 밀라 노동조합을 조직 및 이전했습니다(그중 락자 동 노동조합 115개 CDCS 밀라

안장성 노동총연맹 위원장 Do Tran Thinh은 '2026년까지 성 노동총연맹은 15 000명 이상의 조합원을 실제로 늘리는 목표를 설정했습니다. 20명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%가 노동조합을 설립합니다. 노동조합은 조합원 개발 비율을 높이기 위해 2026년까지의 임무와 해결책을 제시했습니다.'라고 밝혔습니다.

그중에서도 성위원회에 기업 및 비국영 경제 부문에서 노동조합 조직 구축을 위한 운영 위원회 설립을 자문합니다. 성위원회 산하 당위원회 간부 지방 당위원회와 협력하여 노동조합원 간부 노동자 간부 노동조합원 개발 CDCS 설립 CDCS 설립 간부 노동조합 조직이 없는 기업의 당원 개발 노동조합 기금 징수 업무를 협력하여 조사하고 파악하는 규정을 체결합니다. 2026년 5월과 7월을 선택하여 노동조합원 개발 CDCS 설립 CDCS

(1990) 노동조합 활동 내용과 방법을 계속 혁신합니다.i는 기층 조직에 집중합니다. '회의는 적게 하고 행동은 더 많이 한다'는 모토를 철저히 이해하고 잘 실행합니다. 슬로건은 적게 하고 회사는 더 많이 하고 결과는 더 많이 하고 bi는 더 적게 하고 절차는 더 적게 하고 노동자의 만족도는 더 높입니다. KS 감시단의 책임감과 업무 효율성을 높이고 tinh LDLD가 설립한 기초 CDCS 경쟁 클러스터를 포괄적으로 지시합니다.'라고 tinh

협력 규정 체결을 강화하고 확대하는 동시에 부서 간부 간부 산업과의 협력 업무 품질을 향상시키고 간부의 핵심 임무를 조직하고 시행하는 데 있어 정치 시스템의 종합적인 힘을 발휘하고 간부를 적시에 제거하고 노동조합 업무의 어려움과 장애물을 해결합니다.

간부들은 간부 대표 간부 돌보기 간부 조합원의 합법적이고 정당한 간부 권익 보호 임무를 수행하는 것 외에도 새로운 조직 기구 모델에 맞는 간부 내용과 운영 방식을 정기적으로 혁신하고 있습니다. 또한 성 당위원회 상임위원회에 조건을 충족하는 특별 구역 간부 구역 간부 조합 9개를 설립할 것을 계속 제안합니다.

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