2025년 빈롱 노동조합 3만 명 이상의 조합원 개발

1월 11일 빈롱성 노동총연맹(LDLD)은 빈롱(Vinh Long) 벤째(Ben Tre) 짜빈(Tra Vinh) 지역의 3개 지점에서 2025년 노동조합 활동 총괄 회의를 직접 및 온라인으로 개최했습니다(합병 전): 500명 이상의 대표가 참석했습니다.

2025년 빈롱 노동조합은 30 024명의 노동조합원을 추가로 개발하고 84개의 새로운 노동조합 기초 조직을 설립하여 총 관리 조합원 수를 170 000명 이상으로 늘리는 등 많은 뛰어난 결과로 노동자를 보호하는 노동조합 대표 역할을 계속해서 확고히 했습니다. 동시에 새로운 노동조합원 건설을 지원하고 99개의 '노동조합의 따뜻한 집' 및 '산업의 따뜻한 집'을 수리하여 찬조 목표의 247개 찬조를 달성하고 175 000명 이상의 조합원에게 법률을 홍보하여 계획의 111개

회의에서 대표들은 2026년 사업 주제인 '혁신 촉진'에 대해 열띤 토론을 벌였습니다. '당 대회 결의안을 구체화' '조국전선' '노동조합'을 삶에 적용'하는 동시에 12개 시스템 지표를 조정하고 풀뿌리 현실에 맞는 실행 솔루션을 제안했습니다.

또한 대표들은 생산 노동과 관련된 경쟁 운동의 실질성 기술 개선 이니셔티브 등록을 평가했습니다. 동시에 브라 합병 후 간부 업무를 논의하고 브라 기층 노동조합 간부의 질을 높이고 브라 규정을 조속히 완비하고 부서에 명확한 책임을 할당할 것을 제안했습니다.

응우옌티홍늉 빈롱성 당위원회 상임위원 빈롱성 베트남 조국전선 상임 부위원장은 조직 기구 정비 2단계 지방 정부 모델 운영을 배경으로 각급 노동조합의 노력을 높이 평가했습니다. 그녀는 각급 노동조합의 성공적인 조직 및 제1차 성 노동조합 대회 개최는 조직의 견고함을 보여주며 2020-2025년 임기 성 당위원회 대회 결의안의 효과적인 이행에 기여했다고 강조했습니다.

늉 여사는 각급 노동조합에 브라질 예측 작업을 강화하고 브라질 기업에서 발생하는 노동 관계를 파악하고 적시에 해결하며 브라질의 안보 및 질서를 유지하고 브라질 파업 파업이 발생하지 않도록 할 것을 제안했습니다. 동시에 브라질 기초 노동조합 간부진의 질을 높이고 브라질의 실제 기술을 갖추고 노동자의 신뢰를 강화하는 데 중점을 둡니다.

2026년으로 접어들면서 늉 여사는 빈롱성 노동조합이 계속해서 혁신하고 창의적인 브릿지를 만들고 성에서 기층까지 원활한 연결 채널을 구축하고 브릿지 노동자 계급의 전통과 규율을 증진하고 브릿지 목표를 달성하고 초과 달성하고 강력한 정치 시스템 구축 지속 가능한 사회 경제 발전에 기여할 것으로 기대합니다.

회의 폐막 연설에서 응우옌푹린 베트남 노동총연맹 위원 빈롱성 베트남 조국전선위원회 부위원장 빈롱성 노동총연맹 위원장은 신문이 기여한 의견을 충분히 수용했으며 성 당위원회 상임위원회의 지시를 철저히 이해했다고 기록했습니다.

린 씨는 2026년이 당 대회 및 각급 노동조합 대회 결의안을 처음으로 시행하는 해이며 각급 노동조합은 결의안을 현실에 구체화하고 찬 홍보 활동을 혁신하고 찬 디지털 전환을 촉진하고 '디지털 노동조합'을 구축할 것을 요구한다고 강조했습니다.

성 노동총연맹 위원장은 노동자 권익 보호를 위한 단체 간 대화 강화 단체 간 협상 강화를 제안했습니다. 뗏 응우옌 단 돌봄을 우선시하고 부가 장기 복지를 시행하며 동시에 부가 조직을 강화하고 부가 조합원을 개발하고 부가 규정을 완성하고 재정을 투명하게 관리할 것을 제안했습니다.

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