2026년 국가 혁신의 날 기념 경쟁의 4가지 핵심 과제

하노이시 노동총연맹 부위원장인 도쫑남 씨에 따르면, 수도 노동조합 전체 시스템에서 2026년 국가 혁신의 날 기념 경쟁은 9월 25일부터 10월 5일까지 진행됩니다.

경쟁 운동이 높은 결과를 달성하고 실질적인 가치를 가져오기 위해 시 노동총연맹 상임위원회는 구, 면 노동조합, 첨단 기술 단지 및 산업 단지 노동조합, 총공사 및 동급 노동조합, 시 노동총연맹 직속 기초 노동조합에 4가지 핵심 임무를 긴밀히 따르고 잘 수행하도록 지시할 것을 요청했습니다.

첫째, 인식에 대한 강력한 변화를 만들고, 노동 생산성 및 경쟁력 향상에 대한 과학, 기술, 디지털 전환의 역할에 대한 홍보를 강화합니다. iHanoi 애플리케이션, HanoiWork 소프트웨어, 팬페이지 시스템 등 시 및 노동조합 조직의 기존 디지털 플랫폼을 최대한 활용하여 홍보해야 합니다. "각 조합원은 하나의 아이디어, 각 노동조합 조직은 하나의 적절한 혁신 활동"이라는 메시지를 실현하기로 결심합니다.

둘째, 혁신을 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동, "수도 CNVCLĐ의 창의성 및 창의성" 운동, 2026년 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 위한 90일간의 최고 경쟁 기간과 같은 노동조합 조직의 실질적인 경쟁 운동과 연결합니다.

그중 생산 및 사업 부문에 대해: 기초 노동조합은 노동자들이 이니셔티브를 제안하고, 생산성을 높이고, 기술을 개선하고, 원자재를 절약하고, 산업 안전 및 위생을 보장하고, 근무 환경을 개선하도록 동원하는 데 집중합니다. 공공 서비스 부문에 대해: 간부, 공무원, 노동자들이 행정 절차 개혁, 정보 기술 응용, 디지털 전환에 창의성을 발휘하여 국민과 기업에 대한 서비스 품질을 향상시키도록 장려합니다.

셋째, 노동조합 조직의 역할을 최대한 발휘해야 합니다. 모든 수준의 노동조합은 고용주, 전문가, 연구소와 적극적으로 협력하여 조합원의 아이디어를 소개, 연결 및 지원하여 완성해야 합니다. 기업이 아이디어를 수용하고 실험하는 데 관심을 갖도록 동원하고, 동시에 실질적인 가치를 가져다주는 창의적인 솔루션을 가진 개인에게 특별하고 합당하며 시기적절한 인정, 표창, 보상을 해야 합니다.

넷째, 실제 조건에 따라 단위는 창의성 축제, 혁신 주간, 경험 공유 좌담회 또는 직접 및 온라인 결합 아이디어 공모전과 같은 다양한 형태의 호응을 주도적으로 조직합니다.

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