노동조합은 노동자들이 어려움을 극복할 수 있도록 영감과 낙관주의를 전달합니다

노동조합은 저에게 일어설 수 있는 믿음을 주었습니다.

탕롱 산업 단지의 캐논 베트남 유한회사에서 17년 동안 근무한 도안 티 민 토아 씨는 눈물을 글썽이며 다음과 같이 말했습니다. 노동조합은 제가 어려움을 겪을 때마다 노동조합으로부터 물질적, 정신적으로 격려와 도움을 받아 일어설 수 있는 믿음을 주었습니다. 토아 씨에게는 2명의 자녀(9세 자폐증, 6학년)가 있습니다. 남편은 건설 노동자로 일하고 있으며 매달 버는 돈은 불안정합니다.

회사에서 토아 씨의 수입은 아르바이트를 하면 한 달에 약 800만~900만 동 정도입니다. 따라서 그녀의 가족은 생활비를 충당하고 자녀의 약값을 마련하기 위해 돈을 아껴야 합니다. 어려움이 겹쳤지만 다행히도 토아 씨와 회사의 어려운 환경에 처한 많은 노동자들은 항상 회사와 노동조합의 적절한 관심과 지원을 받고 있습니다.

프로그램에서 3개 공장의 특별히 어려운 상황에 처한 노동자 60명은 현금 50만 동과 선물을 지원받았습니다... 베트남 노동조합 창립 97주년 기념일인 7월 28일에 각 노동자는 계좌로 이체되는 10만 동을 받게 됩니다.

캐논 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 안 응옥 씨는 회사 노동조합이 법률보다 높은 일부 조항과 이전보다 노동자의 권리를 늘리는 2026년 단체 노동 협약을 대화하고 체결했다고 밝혔습니다.

그중 점심 식사는 24,000동에서 28,000동으로 인상되었습니다. 매월 기술 수당은 각 등급당 200,000동씩 인상되어 800,000동, 1,000,000동, 1,200,000동, 1,400,000동으로 인상되었습니다. 현재 회사는 정부가 규정한 지역 최저 임금보다 높은 임금을 지급하고 있습니다. 회사에 새로 입사한 노동자는 기본 급여 6,200,000동을 받았습니다.

회사 임금이 규정보다 높았지만 응옥 씨에 따르면 국가 임금 위원회가 2027년 지역 최저 임금 평균 7.8% 인상을 제안하는 데 동의한 것은 2027년 1월 1일부터 적용되며, 이는 회사 노동조합이 생산 및 사업 상황에 적합한 합리적인 비율로 2027년 임금 인상에 대해 협상하고 협상하는 기반이 될 것입니다.

불치병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 위한 장기적인 보살핌에 1,000억 동

캐논 베트남 유한회사 노동조합은 노동조합 조직에 대한 조합원 및 노동자의 만족도가 점점 높아지고 있다는 단 하나의 예일 뿐입니다.

각 부문 및 지역에서 각급 노동조합은 기능 기관과 적극적으로 협력하여 부문 및 지역의 조합원 및 노동자의 합법적인 권리와 이익과 관련된 정책 및 법률 문서를 작성, 완성, 공포하고 시행하는 과정에 참여합니다. 정책 시행에 대한 검사 및 감독에 협력하여 참여합니다. 조합원 및 노동자를 위한 홍보, 법률 자문, 법률 지원을 조직합니다.

특히 베트남 노동총연맹은 중병, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자를 지원하는 결의안을 발표했습니다. 중병, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자를 장기적으로 지원하고 돌보기 위해 베트남 노동총연맹 수준의 노동조합 재정 자원에서 1,000억 동을 할당했습니다. 그중 일부는 "베트남 노동조합 제14차 대회 선물" 프로그램을 시행하여 대회 전후에 조합원, 노동자를 지원하는 데 사용됩니다. 모든 수준의 노동조합의 불완전한 보고서에 따르면 2,016명의 조합원, 노동자가 총 31억 600만 동의 지원금을 받았습니다. 이것은 조합원, 노동자의 건강 관리에 대한 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여주는 심오한 인도주의적 의미를 지닌 프로그램입니다.

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