설날 연휴 기간 동안 약 75 000명의 노동자를 위한 복지 보장

1월 14일 호치민시 노동총연맹(LDLD) 산하 지역 관리 실무 그룹 6은 지역 내 읍면동 노동조합 기초 노동조합(CDCS)과 간담회를 개최했습니다.

호치민시 노동총연맹 제6지역 관리 태스크포스에 따르면 지역에는 363개의 기본 노동조합이 있으며 75 000명 이상의 간부 노동자가 있습니다. 실제 상황을 파악한 결과 간부는 대부분의 기업이 간부 지역 최저 임금 규정을 준수했으며 연말에 급여 체불이나 체불이 발생하지 않았습니다. 전반적인 노사 관계는 안정적이며 간부가 생산을 유지하고 노동자가 안심하고 전념할 수 있도록 간부가 조화롭습니다.

현재 제6지역 관리 작업반의 설날 보살핌 작업이 활발하게 진행되고 있습니다. 회의에 참석한 많은 기초 노동조합은 급여 보너스 복지 혜택이 보장된다고 밝혔습니다. 보너스 설날 선물... 보너스 외에도 연말 보살핌 형태가 일부 단위에서 실제 조건에 맞게 유연하게 시행되고 있습니다.

예를 들어 응이아탄사 Greentech Headgear 유한회사 노동조합 대표는 회사가 뗏 보너스에 대해 근로자 집단에 알리는 뗏 계획을 세웠다고 밝혔습니다. 뗏 보너스는 체결된 단체 노동 협약에 따라 보장됩니다. 또한 노조는 현재 근무 중인 전체 근로자에게 뗏 선물을 보낼 예정입니다.

다른 많은 기관들도 노동자들에게 복지 제도와 설날 보너스를 보장한다고 밝혔습니다.

호치민시 노동총연맹 제6지역 관리 작업반은 읍면동 노동조합 지역 내 노동조합에 급여 연말 보너스 시행을 면밀히 모니터링하면서 부를 계속 밀착 감시할 것을 요청했습니다. 동시에 부는 근로자들이 안심하고 따뜻하고 풍요로운 설날을 맞이할 수 있도록 돕기 위해 부를 공동으로 동원하고 자원을 동원합니다.

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