4가지 구체적인 프로그램을 통해 노동자를 위한 설날 준비

이에 따라 교육 노동조합은 산하 부서에 다양한 형태의 부를 풍부하게 시행하고 조합원 간부 노동자를 위한 돌봄의 정점을 만들고 돌보도록 지시합니다. 특히 간부는 어려운 상황에 처한 대상 자연 재해의 영향을 받은 간부 불치병에 걸린 간부를 돌보고 지원합니다.

구체적인 돌봄 활동은 다음과 같습니다. 조건에 따라 그리고 기관 및 부서의 실제 상황에 적합한 1955 설날 재회 프로그램을 조직합니다. 특히 동급 전문 부서의 가십 사회 자원을 동원하여 가십을 돌보고 가십 조합원 노동자를 지원합니다. 노동조합 설날 장터 - 2026년 봄 프로그램을 조직하거나 참여합니다. 가십 조직은 가십 방문 가십 선물 증정 가십 설날에 어려운 상황에 처한 조합원 노동자 특히 가십 조합원 노동자를 지원합니다.

그 외에도 교육 노동조합은 부서에 '빈다'를 홍보하고 노동조합원 '빈다' 노동자들이 뗏을 맞이하고 '빈다' 봄을 즐기고 '빈다'를 절약하고 '빈다' 안전하고 법률 규정을 준수하고 규정된 시간에 업무에 복귀하도록 지시합니다.

베트남 교육 노동조합 산하 국가 대학 및 지역 대학 노동조합의 경우 산하 기초 노동조합의 제안과 베트남 교육 노동조합이 승인한 수입 및 경상 지출 예산을 기준으로 각 단위는 조합원 직접 관리하는 노동자를 돌보기 위한 지출 예산을 수립합니다. 최대 돌봄 금액은 1인당 1 000 000동이며 이는 노동조합 재정에서 현금으로 지급됩니다.

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