산업 안전에 대한 노동자의 권리
독자 Nguyen Hai는 다음과 같이 물었습니다. 저는 용접 회사에서 Hoang Mai District (Hanoi)의 금속을 자르기 위해 일하면서 노동 계약에 서명하지 않고 노동 안전에 어떤 혜택이 있습니까?
YouMe Law Firm은 직원이 강제 노동 계약에 따라 일하지 않더라도 산업 안전 및 위생에 대한 엄격한 요구 사항을 수행 할 때 직업 위생을 위해 교육을 받고 위생적이어야한다고 말했습니다. Circular 06/2020/TT-BLDTBXH와 함께 발행 된 목록에 지정된 산업 안전에 대한 엄격한 요구 사항이있는 작업은 안전한 카드가 부여됩니다.
게다가, 3 절, 4 항 4 절, 산업 안전 및 위생법에 관한 법률 제 6 조, 노동 계약없이 근무하는 직원의 권리를 규정합니다. 구체적으로:
- 노동 안전 및 위생 조건에서 일; 주, 사회 및 가족이 환경 및 위생 환경에서 일하기 위해 촉진했습니다.
- 산업 안전 및 위생에 대한 정보, 선전 및 교육을받습니다.
- 산업 안전 및 위생에 대한 엄격한 요구 사항을 가진 작업을 수행 할 때 노동 안전 및 위생 교육.
- 정부가 규정 한 자발적인 정부의 형태로 노동 사고 보험에 참여하고 즐기십시오.
- 규정 된 불만, 비난 또는 소송.
여기에서 원본을 읽으십시오
