베트남 노동 조합의 리노베이션 업적을 거부하는 견해를 식별하고 비판합니다

첫째, 새로운 상황에서 조직을 갱신하고 베트남 노동 조합의 운영 정책에 대해, 적대적이고 반 파괴적인 세력은 다음과 같이 말했습니다 : "노동 조합"혁신 "은 거의 40 년 동안 우리 정당과 베트남 노동 조합에 의해 주어 졌기 때문에"노동 조합 "혁신"은 아니었다.

혁신은 내부 및 외부 요인의 객관적인 변화에 적응하고 적응하는 길고 지속적인 프로세스입니다. 동시에, 현재의 한계와 단점을 극복 할 시간이 있습니다. 베트남 노동 조합 조직의 혁신은 필수 불가능하고 지속적이며 한 번의 요구 사항이 아니라 몇 년입니다. 본질적으로 "오래된"것으로 생각 된 세력은 본질적으로 베트남 노동 조합이 점점 더 개선되고 발전된 베트남 노동 조합을 조직하기 위해 당의 끝에 일관성, 결단력, 결단력 및 노력을 보여주는 것입니다 (1).

베트남 노동 조합의 리노베이션 프로세스는 국가의 각 역사적 기간의 맥락 및 혁명적 과제와 관련된 의회의 각 용어에서 다양한 목표, 목표, 해결책 및 획기적인 혁신에 의해 확립됩니다. 예를 들어, 1950 년 1 월 베트남 노동 조합 의회 (1950 년 1 월)는 프랑스 식민지 주의자들과의 저항 전쟁에 참여하기 위해 전국의 맥락에서 일어 났으며, 의회의 목표는 국가의 노동자들과 공무원들, 특히 프랑스 식민지 주의자들에 대한 저항에 대한 저항을 위해 많은 무기와 무기를 생산하는 군사 산업을 격려했다.

미국을 구하기위한 미국과의 저항 전쟁에서, 전국의 임무와 공통의 결의는 북한의 사회주의 (사회주의)의 건설이었고 남쪽의 미국 제국주의와 헨치 맨에 대한 투쟁, 베트남 노동 조합의 목표는 다음과 같습니다. 공무원, 노동자, 노동자, 생산, 남쪽의 남쪽에서 일한 사회주의의 건설을 장려하는 것이 었습니다. "각 사람은 남쪽에서 일했으며, 각 사람은 남쪽에서 일했습니다.

국가가 국가의 개조, 건설 및 개발을 재결합하고 시행했을 때, 의회의 목표는 각 사회 경제적 개발 과제의 요구에 따라 유연하게 결정되었다. 즉, "노동 계급과 노동자들이 생산 노동, 경제 발전을 모방하도록 장려하고, 국가에서의 산업화를 촉진하기 위해"(의회 IV), 경제적 인 노동자의 경제 및 경제 프로그램, 공정 프로그램의 공식 프로그램 및 공정 프로그램 및 공정 프로그램의 경제적 프로그램 및. ”(v 의회); "고용과 생명, 민주주의 및 사회 정의"(의회 VI); 노동자와 노동자들의 이익을 돌보고 보호하고, 조국의 조직과 운영을 혁신하고, 노동자와 노동자들의 이익을 돌보고 보호하고, 다음 의회 (VIII, IX, X, XI, XI, XII)는 항상 새로운 맥락에서 vietnam 노동 조합의 조직, 내용 및 운영 방법을 계속 개조하는 목표 (2).

특히 2021 년에 Politburo는 "새로운 상황에서 베트남 노동 조합의 조직과 운영 혁신"에 관한 결의 번호 02-NQ/TW를 발행했습니다. “다가오는 시간에 노동자와 근로자의 수가 급격히 증가하고 노동 조합 활동은 비 국가 부문으로 계속 확대되고 강력하게 움직입니다. 비섭게 더 강력하고 실제로는 베트남 노동 조합의 조직과 운영을 위해 더욱 강해야합니다.”(3)

2023-2028 년의 13 번째 베트남 노동 조합 의회는 "혁신 - 민주주의 - 연대 - 개발"을 결정했으며, 베트남 노동 조합이 목표로하는 특성, 자연 및 공통 목표를 일반화했습니다. 따라서 혁신은 각 의회에서 베트남 노동 조합의 실천에서 비롯된 완전히 정확하고 과학적인 목표의 결정에 반영됩니다. 이러한 목표는 유연성과 일관성을 모두 보여줍니다. 각 단계에서 긴급하고 장기적인 작업의 조화로운 조합입니다. 국가의 이익과 노동 계급의 이익 사이에서 노동자 (4).

두 번째로, 혁신 성과 측면에서, 적대적, 반 파괴적인 세력은 노동 조합이 여전히 "혁신"을 위해 "혁신"을 위해 고군분투하고 있다고 생각하며, "지난 40 년 동안, 베트남 노동 조합 단체는 많은 중요한 혁신을 가졌다. 이니셔티브는 노조 회원들과 우호적 인, 간단한 절차, 처음부터 노동 조합의 관리 및 관리에 대해 인상적입니다. 베트남 노동 조합기구 이것은 노동 조합법의 10 가지 새로운 지점 중 하나입니다 (개정).

단체 노동 협정을 살펴보면, 그것은 단지 근로자와 고용주 사이에 실질적으로 협상하지 않고 계약의 서명 일뿐입니다. 현재 실제 협상 프로세스는 엔터프라이즈 차원뿐만 아니라 많은 지역과 업계에서도 그룹 노동 그룹에 대한 합의를 가지고 있습니다. 새로 서명 된 단체 노동 협정의 수는 2019-2022 년 기간 동안 연도와 단계에 따라 증가한 수가 증가했으며, 전국은 새로 서명 된 기업 (2013-2018 년에 비해 9.79 배 증가)에서 14,000 건 이상의 집단 노동 협정을 보유하여 총 집단 노동 계약 수를 42,324 개의 사본으로 가져 왔습니다.

또한, 베트남 노동 조합기구를위한 일련의 이니셔티브는 다음과 같은 직원의 권리를 실질적으로 보호하기 위해 시작되었습니다. 650 만 명 이상의 노조원과 직원은 거의 1,400 억 Vnd의 총 금액으로 혜택을 받았습니다. 노동 조합은 12,369 명에 대한 법원의 노동 분쟁을 해결하기위한 절차에 참여했다. 직원의 대표는 4,664 명에 대한 개인 노동 분쟁을 고소하여 근로자가 640 억 개 이상의 VND를 받거나 보상받을 수 있도록 도와주었습니다.

소득을 모으고 근로자의 근로 시간을 조정하는 데있어 베트남 노동 조합의 기여는 부인할 수 없습니다. 증거는 베트남 노동 조합이 근로자의 최저 임금을 인상하겠다는 제안을 통해 국가 임금 협의회의 역할을 점점 더 주장한다는 것입니다. 2018-2023 년 기간 동안 최저 임금 인상 제안은 25.34%증가했습니다 (2017 년에 비해 2018 년에 비해 2018 년에 6.45%증가했으며 2019 년에 2020 년에 12.03%증가하여 2022 년에 2022 년에 25.34%증가했습니다). 또한, 베트남 노동 동맹국은 9 월 2 일 노동법 2019 년 9 월 2 일에 01 번의 휴가까지 증가 할 것을 권고했다.

노동자를위한 주택을 해결하는 것은 국가, 정치 시스템 및 노동 조합을 포함한 전체 사회의 책임입니다. 이와 관련하여 노동 조합은 큰 프로그램을 구축했습니다. 국무 총리는 베트남 일반 노동 동맹 (노동 연합)의 제안에서 2017 년 5 월 12 일자 결정 번호 655/QD-TTG를 발행 한 프로젝트 "산업 공원 및 수출 처리 구역의 무역 노조 건설에 대한 투자"를 발행했다. 따라서 베트남 노동 조합의 노력과 함께 빈번한 저축과 함께 많은 노조 기관이 건설되었습니다 (예 : Ha Nam, Tien Giang, 2025 Bac Ninh, Ben Tre, Hung Yen의 Phase 2026, Binh Phuoc, Binh Phuoc, Long an, Binh Duong, Workes, Workes, Workes, Workes, Workes, Workes의 수요는 점차적으로 구성되었습니다.

노조원과 노동자들을 돌보는 활동은 특히 노동 조합, 특히 음력 새해와 연례 노동자들에 의해 승진됩니다. 특히 2024 년에는 1,500 만 명 이상의 회원과 직원들이 노동 조합이 주최 한 TET 휴가를 돌보는 것을 즐겼으며 총 7 조 동동 (28% 증가, 예산은 2023 년에 비해 15%)입니다.

북부 지방에서 폭풍 3 번 폭풍으로 인한 사람과 재산에 큰 피해를 주면서 노동 조합은 노조원, 근로자 및 피해를 입은 노조 회원, 근로자 및 사람들과의 어려움을 즉시 동반하고, 돌보고, 지원하고 공유했습니다. 2024 년 10 월 30 일 말까지, 노동 조합은 274 명의 노조원을 직접 방문하고 지원하여 부상당한 노동자, 사망, 사망 한 친척이 있었고 20,968 건의 붕괴, 완전히 부어진 주택 또는 지붕 주택, 홍수 및 손상된 재산, 가축, 농작물 ...

노동 조합 수준은 VND 1,128 억 개 이상의 모든 수준에서 베트남 조국 전면위원회의 계좌로 동원, 기부 및 양도되었습니다. VGCL은 저축 도서 "노동 조합과 어린이들에게 계속 될 것"을 수여하기로 결정했다.

많은 사업체가 생산 및 사업에 어려움을 겪고, 고용 및 급여 및 소득에 부정적인 영향을 미치는 많은 근로자들을 이끌어 내고, 노동 조합은 141,190 억 VND를 지원하기위한 정책을 시행하여 공무원과 비즈니스 커뮤니티를 제 시간에 동반하는 데 기여하여 직원들이 어려움과 어려움을 극복하도록 도와줍니다.

특히, 주택에 관한 법률 (2013 년 개정)은 베트남 일반 노동 동맹이 사회 주택 정책을받을 자격이있는 근로자 및 근로자를위한 노동 조합 금융과 함께 사회 주택을 건설하는 프로젝트의 관리 기관이라고 규정하고 있습니다. "노동 조합 대피소의 주택"은 많은 효과적인 방법으로 무역 노조에 의해 적극적으로 구현되었으며, 큰 인류의 중요성을 가진 프로그램이되었습니다 (특히 2013-2018 년에는 18,000 명 이상의 가난한 회원이 새로운 주택을 건설하거나 총 3,82 억 달러 이상의 총액을 가진 주택을 수리했습니다).

이것들은 베트남 노동 조합이 노동자와 노동자들을 위해 한 성과의 일부 성과 일뿐입니다. 따라서 베트남 정당과 주가 결정되었다는 사실을 확인할 수 있으며, 베트남 노동 조합은 근로자의 권리와 정당한 이익을 더 잘 이행하고 보호한다는 목표로 포괄적으로 혁신하려고 노력하고 있습니다.

베트남 노동 조합기구는 업적 외에도 노동 조합의 운영을 솔직하게 인정했으며 노동 운동은 여전히 ​​베트남 노동 조합의 연설에서 연설에서 Nguyen Phu Trong 사무 총장에 의해 명확하게 언급 된 몇 가지 제한과 단점이있다.

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참조

(1), (2), (3) https://lyluanchinhtri.vn/nhan-dien-phe-phan-cac-quan-diem-sai-trai-vic-con-doan-biet-nam.

(4) 새로운 상황에서 베트남 노동 조합의 조직 및 운영에 관한 Politburo의 20/6/2021 일자 결의 번호 02-NQ/TW.

(5), (6) 13 차 의회에서 Nguyen Phu Trong 사무 총장의 연설