라오까이 고지대 노동조합원들은 작은 일에서 호치민 주석을 배우고 따릅니다

풍부한 학습 내용 실제와 관련된 내용

라오까이성 노동총연맹 상무위원회는 최근 2025년 간부 간부 조합원 노동자 간부에게 '비' 사상 '호치민 스타일의 비' 도덕을 배우고 따르고 모범을 보이는 것을 광범위하게 시행하기 위한 지침을 발표했습니다.

목표는 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 각 간부 간부 조합원의 정기적인 자발적인 간부 행동으로 만드는 것입니다. 이를 통해 강력한 간부 노동조합 조직을 구축하고 용기 빛나는 도덕성 업무에 대한 책임감 있는 간부 간부 팀을 구축하고 관료주의 부패 간부 부정적인 간부를 방지하는 데 기여합니다.

브리더 지침에 따르면 모든 수준의 노동조합은 호치민 사상 브리더에 대한 11개 내용 도덕적 모범에 대한 4개 내용 주석의 스타일에 대한 7개 내용 등 3개의 브리더 학습 내용 그룹을 구현하는 데 집중할 것입니다. 이와 함께 일상 업무와 관련된 3개의 '따라하기' 내용 그룹이 있습니다.

학습 형태는 집중 학습 브리다 주제별 활동 브리다 교류 브리다 방문 브리다 독학 브리다에서 호치민 주석에 대한 이해를 위한 대회 참가에 이르기까지 다양합니다. 특히 브리다 호치민 주석에 대한 학습 및 모방은 '훌륭한 노동' '창의적인 노동' '나라 일 잘하기' '집안일 잘하기'와 같은 노동자 브리다 공무원의 친숙한 경쟁 운동과 관련이 있습니다.

라오까이(Lao Cai) 성 중심부에서 약 200km 떨어진 곳에 위치한 신(Sung Seo Giong) 씨(씬(Sin Cheng) 면 공무원)는 “호 아저씨를 배우고 따르는 것은 먼 일이 아니라 그분의 평범한 모범을 보고 자신을 완성하십시오. 그중에서도 가장 친근한 것은 매일 자신이 맡은 업무에 헌신하는 브람의 노력입니다. 브람 공무원의 변화는 고산지대 사람들이 정부를 운영한 후 행정 절차를 신속하고 효과적으로

많은 아이디어 좋은 방법

Lao Donguda와의 인터뷰에서 라오까이성 노동총연맹 위원장인 Nguyen Chuong Phat 씨는 'Bia 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르고 모범을 보이는 것은 정기적으로 수행되어야 하며Bia는 각 개인의 책임이자 임무와 관련이 있습니다. 약속 이행 결과는 매년 간부 Dia 당원 Dia 조합원을 평가하는 중요한 기준 중 하나가 될 것입니다.'라고 말했습니다.

팟 씨에 따르면 2025년 라오까이성 노동총연맹은 약 40 000명의 조합원을 보유한 101개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 목표는 간부의 100% 조합원 근로자가 당위원회의 지시에 따라 매년 노력하는 '브람스 수양' '브람스 훈련'을 모범으로 하는 서약서에 서명하는 것입니다.

각 기본 노동조합 산업 노동조합 산업 단지 노동조합은 3~5개의 구체적인 모델을 구축하고 시스템에 확산하기 위해 5~7개의 선진적인 모범 사례를 선택합니다. 또한 모든 수준의 노동조합은 브람 홍보를 강화하고 선진적인 모범 사례 좋은 모범 사례 지역에 확산하기 위한 창의적인 방법을 소개할 것입니다.'라고 라오까이성 노동총연맹 위원장은 강조했습니다.

호치민 주석에 따른 수양 서약을 시행할 때 우리는 연말 경쟁 순위 평가와 결합합니다. 각 조합원은 자신의 책임을 분명히 인식하고 있으며 그로부터 모범을 보이는 의식도 뚜렷하게 향상되었습니다.'라고 Yen Bai 구 노동조합 위원장인 Tran Quoc Toan 씨는 말했습니다.

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