노동 시장에서 수요와 공급을 연결하는 생태계 구축

구직 시 사기 위험

온라인 채용 사기의 피해자가 될 뻔했던 호티민안 씨(29세, 푸토)는 현재 신뢰할 수 있는 채용 정보원을 찾는 것이 쉽지 않다고 말했습니다.

그녀는 구직 기간 동안 소셜 네트워크의 채용 그룹을 자주 팔로우했다고 말했습니다. 한 번 뉴스를 보다가 군대 산업 통신 그룹(비엣텔)이라는 이름의 채용 공고를 발견했는데, 로고와 상당히 매력적인 급여가 함께 있었습니다.

게시물은 또한 "긴급 채용, 서류를 빨리 완료한 지원자 우선"이라고 강조하여 그녀는 더 자세히 알아보기 위해 빠르게 문자 메시지를 보냈습니다. 그 후, 자신을 "비엣텔 채용 전문가"라고 칭하는 사람이 그녀에게 두 단계로 구성된 채용 절차를 매우 자세하게 제시했습니다. 이에 따라 지원자는 다음 라운드에 진출하기 전에 온라인 능력 평가 시험에 응시해야 합니다.

시험 응시 계좌를 발급받기 위해 그녀는 "참석료"라고 불리는 18만 동을 지불하라는 요청을 받았습니다. 이 사람은 또한 당일 즉시 돈을 이체하지 않으면 시험 몫이 다른 지원자에게 이체될 것이라고 계속해서 강조했습니다.

그러나 통신 업계에서 일하는 친구와 이야기를 나누던 중 민안 씨는 비엣텔이 채용 과정에서 어떤 수수료도 징수하지 않는다는 경고를 받았습니다. 이상 징후가 있다고 의심한 그녀는 게시된 팬페이지를 다시 확인한 결과 이 페이지가 새로 만들어졌으며 인증 도장이 없고 많은 정보가 투명하지 않다는 것을 발견했습니다.

저는 그때 사기 함정에 빠질 뻔했다는 것을 깨달았습니다. 그때부터 저는 노동자들이 더 안심할 수 있도록 공식적인 구직 채널이 있기를 더욱 바랐습니다."라고 그녀는 말했습니다.

실제로 적지 않은 노동자들이 소셜 네트워크나 출처 불명의 광고 페이지를 통해 일자리를 찾을 때 비슷한 상황에 직면했습니다. 사기꾼들은 종종 대기업 이름을 사용하여 가짜 채용 절차를 만들고 지원자에게 수수료를 지불하도록 요구하여 돈을 가로챕니다.

노동 시장의 데이터 "혈관" 형성

이러한 상황에서 정통 고용 연결 플랫폼을 구축하는 것은 노동자의 위험을 줄이는 중요한 해결책으로 간주됩니다.

계획에 따르면 4월 14일 국가 고용 거래소의 시험 버전이 공식적으로 운영될 예정입니다.

내무부 고용국 실업 보험 부서장인 쩐 뚜언 뚜 씨는 2025년 고용법이 국가 고용 거래소 모델에 대해 처음으로 규정했다고 밝혔습니다.

이전에는 일자리 연결 활동이 주로 지역 일자리 거래소, 취업 박람회 또는 지역 간 온라인 연결과 같은 다양한 형태로 수행되었습니다. 그러나 2025년 고용법이 통과된 후에야 국가 일자리 거래소 형태가 법적 틀 내에서 공식적으로 인정되었습니다. 현재 고용국은 VNPT의 동행으로 이 시스템 구축을 시행하도록 내무부에 자문했습니다.

뚜 씨에 따르면, 거래소가 운영되면 투입 및 산출 정보 관리 규정이 명확하게 마련되고, 공공-민간 고용 서비스 시스템, 기업 및 노동자 간의 연결이 이루어질 것입니다. 뚜 씨는 "노동자들은 행정 구역에 국한되지 않고 다양한 지역에서 일자리 위치, 지원 정책 및 채용 수요에 대한 정보에 접근할 수 있습니다."라고 말했습니다.

부쫑빈 내무부 고용국 국장은 국가 고용 거래소의 중요한 새로운 점은 기술 요소뿐만 아니라 중앙 집중식 데이터 플랫폼을 기반으로 한 현대적인 고용 거래 기관을 형성하는 데 있다고 밝혔습니다.

이 시스템에서 기업의 채용 수요와 노동자의 구직 수요는 인증된 데이터 소스를 통해 직접 연결됩니다.

빈 씨는 "우리는 전국적으로 집중되고 다층적이며 다분야적인 데이터 시스템 플랫폼에서 작동하는 노동 시장 전체의 현대적인 고용 거래 시스템을 처음으로 갖게 되었습니다."라고 강조했습니다.

그에 따르면 데이터와 수요가 원활하게 연결되면 노동 공급과 수요가 더 효과적으로 만나 노동 시장의 "혈관"과 같은 시스템을 형성할 것입니다. 이는 고용 연결의 "병목 현상"을 해소하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 지역별 노동 시장 분할 상황을 줄이는 데에도 기여합니다. 운영 측면에서 시스템은 또한 다양한 지역의 노동자에게 일자리 접근 기회를 확대하고 기업의 인력 검색 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.

원본은 여기에서 보기