의류 회사의 노동 계약은 300 명의 직원입니다

집단 노동 협정

2019 년 11 월 20 일 8 일 XIV 국회에서 승인 된 2019 년에 발행 된 베트남 사회주의 공화국의 노동법에 따라 2021 년 1 월 1 일부터 시행되었다.

기업에서 역동적 인 집단의 의견을 수집 한 후 고용주의 두 당사자와 직원 간의 계약에 따라; 노사 관계의 양측의 정당한 권리와 의무를 보장하기 위해 다음을 포함합니다.

고용주 대표 (고용주) : Mr./mrs.



: --- 제목의 제목의 승인 된 대표자 : 주소 : 휴대 전화 :

노동 단체 대표 : 전체 이름 : 제목 : 주소 : 휴대 전화 :

양측은 법의 규정을 엄격히 준수 할 것을 약속했으며 다음과 함께 다음 약관을 포함하여 단체 노동 협정 (계약이라고 함)에 서명하기로 합의했다.

장 I. 일반 규정

조정 범위

이 단체 노동 협정은 노동 단체와 고용주 사이의 노동 조건과 고용, 고용, 추정의 유효한 기간 내에 각 당사자의 권리 및 의무 사이의 노동 관계를 규정한다. 노동 관계의 다른 모든 사례는이 단체 노동 협정에 명시되어 있지 않으며, 노동법 및 현재 법률 문서에 따라 해결 될 것이다.

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단체 노동 협정의 세부 사항은 여기를 참조하십시오.