단체 노동 협약 체결 및 시행을 위한 단체 협상 절차

1. 1단계. TLTT 예상 내용 확인 및 노동자 집단 의견 수렴 조직.

- 기초 노동조합 집행위원회(BCH CDCS)의 실제 상황에 근거하여 TLTT 내용(부록 1 - TLTT 내용 예상)을 예상합니다.

- 의견 수렴 시행 문서 발송 (부록 2 - 노동자 의견 수렴 조직 시행 문서).

- 노동자 제안 내용 보충(있는 경우) 예상 내용에 대한 노동 집단 의견 수렴을 투표(부록 3 - 노동자 의견 수렴 투표) 또는 투표로 조직합니다.

- 의견 수렴 기록 또는 의견 종합 기록 작성 (부록 4 - TLTT 내용에 대한 근로자 의견 종합 기록).

2. 2단계. 상담/참여 의견 요청.

- 노동조합 집행위원회는 TLTT 예상 내용에 대해 상급 노동조합의 자문/참여 의견을 구합니다.

- 필요한 경우 사용자(NSDLD)에게 정보 제공을 요청합니다(부록 번호 5 - 정보 제공 요청 문서).

3. 3단계. 단체 노동 협약 초안.

- 기초 노동조합 집행위원회는 의견 수렴 결과 상급 노동조합의 자문 기업의 실제 상황을 바탕으로 단체 노동 협약 초안(TULDTT - 부록 6 - TULDTT 초안)을 작성합니다.

4. 4단계 노동자 집단 의견 수렴 토론.

- 노동조합 집행위원회는 단체 노동 협약 초안에 대한 노동자 집단 의견을 투표(부록 7 - 노동자 의견 수렴 투표) 또는 투표로 수렴합니다.

- 의견 수렴 결과는 기록으로 작성해야 합니다(부록 8 - 노동자 집단 의견 수렴 기록).

5. 5단계 TLTT 기간을 합의하고 TULDTT 초안을 제출합니다.

- 노동조합 집행위원회는 단체 노동 협약 초안을 사용자에게 보냅니다.

- TLTT 세션 조직 시간 통일 (부록 9 - TLTT 세션 조직 요청 문서).

6. 6단계 TLTT 세션 조직

TLTT 세션을 진행하고 TLTT 기록을 작성합니다. 여러 TLTT 세션이 있는 경우 각 세션마다 별도의 TLTT 기록 1개(부록 10 - TLTT 기록)를 작성합니다.

7. 7단계 TLTT 결과에 대한 노동 집단 의견 수렴

- TLTT 결과에 따라 노동조합 집행위원회는 TLTT 결과 의견 수렴 시행 문서(부록 번호 11 – TLTT 결과 의견 수렴 시행 문서)와 의견 수렴표(부록 번호 12 – TLTT 결과 의견 수렴표)를 함께 보냅니다. 총 노동자의 50% 이상이 동의하면 단체 노동 협약을 체결합니다. 총 노동자의 50% 이상 또는 50% 미만이 동의하면 협상을 계속합니다.

- 의견 수렴 결과는 보고서 또는 기록으로 작성해야 합니다(부록 13 - TLTT 결과에 대한 근로자 의견 수렴 보고서).

8. 8단계 TULDTT 체결 조직

계약 체결식은 별도로 조직하거나 노동자 회의 또는 기업의 다른 활동과 통합할 수 있습니다.

9. 9단계 TULDTT 보내기

TULDTT 체결 후 사용자는 규정에 따라 체결된 TULDTT 사본(부록 번호 14 - TULDTT에 보낸 공문)을 제출할 책임이 있습니다.

10. 10단계 10. 정기 평가

시행 3개월 후 1년 미만의 기간을 가진 단체 협약의 경우 시행 6개월 후 1년에서 3년까지의 기간을 가진 단체 협약의 경우 당사자는 단체 협약 이행 결과를 평가하여 수정 보충 또는 재계약을 진행합니다(부록 번호 15 – 단체 협약 이행 결과 평가 보고서).