2025 년에 주선 한 후 지방 및 공동체 지도자 직원의 이행
정치 부로는 공무원 준비 및 준비 요구 사항을 충족시키기 위해 인사 약속 메커니즘의 이행을 약정하고 2025 년에만 구현하도록 지시합니다.
모든 수준에서 행정 단위 (dVHC)를 정리하는 정책과 관련하여 Politburo는 결론을 내 렸으며 중앙 조직위원회는 합병 후 지방 또는 도시의 부회장을 선출하지 않도록 안내했지만 대신 임명되고 임명되었습니다.
그러나, 직원의 임명에 대해 많은 의견이 우려되며, 지방 리더십 요원의 선택에있어 공정하고 객관적인 요인을 보장하지는 않지만 개인 의지를 가져올 것입니다.
이 문제는 제 9 차 국회 회의 XV의 예상 프로그램에 대해 4.5 년 오후 기자 회견에서 제기되었습니다.
Nguyen Phuong Thuy 국회 의원 국회 국회 의장 부회장은이 내용이 유능한 당국에 의해 연구되고 논의되었으며, 국민위원회 (People 's Councits)에서 인민위원회 (People's Committee)에서 지위를 보유한 사람의 임명 및 임명 메커니즘에 대한 Politburo의 150 결론에서 언급되었다고 말했다. 오랫동안 협의회.
따라서, 지방의위원회와 합병을 시행 할 때, 또는 새로운 Commune -Level dvhc를 설립 할 때, 의장, 인민 협의회 부회장 및 인민위원회 의장의 제목을 선출하지 않고; 국회 의장 및 부국장 대표단; 규정 된 인민 협의회 책임자와 인민위원회 위원.
대신, 국회의 상임위원회, 총리, 총리, 지방 및 공동체위원회의 상임위원회를 지명하고, 상담원을 관리하고, 위의 직책을 담당하는 인원의 임명 및 임명을 수행하기위한 유능한위원회의 통지를 바탕으로.
특별한 경우, 직원을 지방 및 공동체 인민 협의회의 지도자들을 보유하고있는 인민 협의회의 대표가되지 않도록 임명 할 수 있습니다.
Nguyen Phuong Thuy 국회의 법무위원회 부의장은이 메커니즘이 이전에 시행되지 않았다고 덧붙였지만, 이번에는이 시간 계약은 지방과 공동체를 합병하는 것 외에도 매우 다른 지점을 가지고 있으며, 매우 큰 정책은 지구 속도를 조직하는 것이 아닙니다.
"기존 인적 자원을 극대화하고 공무원 준비 요구 사항을 충족시키기 위해 Politburo는 이번에는 2025 년에만 구현 된 배치 장소에서 지정된 메커니즘을 구현하도록 지시했습니다.
그리고 나중에 그는 인민 협의회가 인민 협의회와 인민위원회에서 타이틀을 선출함에 따라 여전히 정상적인 메커니즘으로 돌아 왔습니다. 이는 또한 국회의 법적 근거로 국회의 결의안에 기록 될 것이다.
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