누군가가 발달 할 때 압력이되지 않도록 학습과 훈련 강화

그것은 노동 시장 사진의 토크쇼에서 일부 연사를 공유하는 것입니다. Digital 시대의 디지털 시대의 경력 트렌드는 최근 Hoon Bang International University와 협력하여 Ho Chi Minh City의 교육 및 교육부가 주최 한 Suture Builder Fest 2025의 일련의 행사에서 경력 트렌드입니다.

이 프로그램을 공유하면서 비즈니스에서 인적 자원 관리 분야에서 일하는 Dang Hue는 시장이 다음과 같은 여러 추세와 함께 변화하고 있다고 말했다. AI 응용 프로그램, 생산 활동의 데이터; 채용 직원은 자격과 경험을 완전히 기반으로하지 않고 기술을 기반으로합니다. ...

이와 함께 디지털 기술 및 AI 분야와 관련된 새로운 산업의 모습이 있습니다. 녹색 기술, 지속 가능한 개발; 디지털 기술 만들기, 디지털 컨텐츠 ...

그 이후로 Hue는 학생과 학생들이 이제 3 가지 스킬 셋 기술 (사고), 스킬 셋 (기술) 및 도구 세트 (도구)를 개발해야한다고 말했습니다.

특히, 사고 방식으로 그들은 유연한 사고, 적응 및 평생 학습 사고를 연습해야합니다. Skillset은 다른 사람들과 함께 일하는 기술, 듣기 기술, 문제 -문제 및 도구 세트, GPT Chat, Gemini와 같은 잘 도구 및 소프트웨어를 사용하여 작업을보다 빠르고 효과적으로 수행해야합니다.

Hue는 "현재 시대의 기술의 강력한 개발은 학생과 학생들이 경력을 개발할 수있는 기회입니다. 적극적으로 자신을 훈련시키고, 걱정, 압력, 누군가가 대체했는지 여부에 의문을 제기하고, 미래에 이러한 일자리를 교체하는지에 의문을 제기합니다."

마찬가지로, Gapowork의 비즈니스 및 운영 전략 담당 이사 인 NGOC Dang은 현재 비즈니스가 기술을 적극적으로 운영에 적용하고 있다고 말했다.

또한 많은 비즈니스에는 최적의 개발 전략이 있으며, 이는 응용 프로그램이든 기술을 적용하지 않든 조직의 각 직원이 더 높은 성과를 가져 오도록 요구하는 최적의 개발 전략을 가지고 있습니다.

NGOC Dang은 현재 사업이 약 5,000 명의 직원과 협력하고 있으며 각 직원의 기대는 AI를 적용 할 때 업무 효율성을 향상시킬 것이라고 말했다. NGOC Dang은“과거에는 2 주 동안 마무리하는 데 필요한 프로젝트가 있었다.

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