기구를 정리할 때 공무원을위한 정권을 상쇄하는 새로운 규정

정부는 방금 간부, 공무원, 공무원, 근로자 및 군대와의 법령 67/2025/ND-CP 개정 정책을 발표했다.

이 법령은위원회 요원의 배치를 용이하게하기 위해 많은 간부들을위한 정권의 조정을 규정한다.

특히,이 법령은 다시 선출하고 재임명하기에 충분히 나이가 들지 않은 공무원에게 적용됩니다. 재 선출 및 재임명을하기에 충분히 나이가 많은 경찰관은 같은 수준이지만 2.5 세에서 5 세 사이의 퇴직 연령에 남은 근무 시간이 있습니다. 그리고 모든 수준의 현직 공무원은 나머지 근무 시간이 퇴직 연령에 5 년을 초과하지 않으며, 연령 이전에 은퇴하고 유능한 당국의 승인을 받고 있습니다.

이 공무원들이 법령 177/2024/nd-CP에 따라 해결되었지만 법령 67에 규정 된 새 규정보다 수준이 낮 으면 차이가 발행 될 것입니다.

법령 67은 또한 2023 년 이래로 장치, 지구 및 공동체 행정 단위의 배치로 인해 정권을 해결하는 과정에있는 사례에도 적용되지만, 관할 당국은 결정을 내리지 않았거나 2025 년 1 월 1 일 이후에 일자리를 종료 한 사람들은하지 않았다.

법령 No. 178/2024/ND-CP에 규정 된 유능한 정책 및 정권에 의해 해결 된 사례는, 정책과 정권 이이 법령에 규정 된 정책 및 정권보다 낮은 경우이 법령에 규정 된 정책 및 정권에 따라 보완된다.

이 법령은 또한이 법령에 규정 된대로 정책 및 정권을 시행 할 때 간부, 공무원 및 공무원을 직접 관리하고 사용하는 대행사, 조직 및 단위의 책임을 규정합니다.

간부, 공무원, 공무원 및 직원의 평가에 대한 관할 당국의 지침에 따라, 관할 당국의지도, 대행사, 조직 및 단위의 지침에 따라 당위원회 및 당국과 동일한 수준의 평가 기준을 발행하기 위해 단체 의견을 수집하는 단위에 따른 특정 평가 기준에 따라.

간부, 공무원, 공무원 및 직원의 휴가에 대한 자발적인 신청을 고려하여 관리 범위에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 직원의 품질 검토를 수행하십시오.

거기서부터 간소화, 급여를 간소화하고, 간부, 공무원 및 공무원의 우발적 품질을 개선하여 운영의 효율성과 효율성을 향상시키는 조직 구조로 인해 직무를 중단 할 대상을 결정하십시오.

각 사례에 대한 정책 금액을 목록과 추정하고 고려 및 승인을 위해 유능한 당국에 제출하십시오.

유능한 당국의 승인을받은 후 법에 따라 간부, 공무원 및 공무원에게 정책과 정권을 신속하게 지불합니다.