간부와 공무원에 대한 법을 수리하기 전에 코뮌 수준에서 간부와 공무원을 다루는 방향

간부와 공무원에 관한 법률은 급여를 간소화하고 간부와 공무원의 품질을 개선하고 개선 해야하는 두 가지 수준의 지방 정부 모델의 조직에 대한 당의 정책을 이행하기 위해 수정되고 있습니다.

가정부 장관 인 Pham Thi Thanh Tra에 따르면, 법률 수정 초안에는 7 개의 챕터와 52 개의 기사 (현재 법률과 비교하여 35 개의 기사를 줄이기)가 포함됩니다. 다음 기본 내용과는 달리 규정을 수정하여 공동 간부와 공무원을 지방 수준과 연결하여 중앙에서 공공 서비스 제도를 통합합니다.

공공 관리자와 공무원에 대한 규정을 개정하고 보충하는 것은 중심에서 공동체 수준으로 공공 서비스 체제를 통일하여 중심에서 공동체 수준에서 통합적이고 보편적이며 동기적인 의무를 구축하는 정책을 이행하기위한 규정을 완료합니다.

특히, 법 초안에는 공동체 레벨 간부와 공무원 이이 법의 발효 일 전에 선출되거나 채용되도록 전환 조항이 있으며, 기준과 조건을 충족하면이 법에 따라 간부와 공무원으로 양도됩니다.

법안 초안은 또한 행정 개혁의 요구 사항에 따라 투명성과 효율성의 방향으로 공무원 및 공무원의 관리 및 사용에 관한 규정을 수정하고 보완했습니다. 직무에 따라 간부와 공무원 관리 방법을 변경하십시오.

따라서 간부와 공무원의 평가, 계약 및 사용을 명확하게 규정하는 것은 공무원과 공무원의 업무의 직무 및 역량, 결과 및 효과의 요구 사항을 기반으로해야합니다.

동시에, 작업 성능의 용량 및 결과에 따라 지정된 작업 위치의 요구 사항에 해당하는 순위의 약속 메커니즘 대신 등급 프로모션에 대한 규정을 폐지 할 것을 제안합니다.

법률 및 사법위원회 의장 인 Hoang Thang Tung은 법률 및 사법위원회의 44 차 회의에서 법률 및 사법위원회는 법률 및 사법위원회가 Commune -Level 공무원과 공무원을 중앙에서 공공 서비스 체제와 공공 서비스 체제와 연결하여 공공 서비스 체제를 공공 서비스 수준으로 통합하고 선물의 관계를 실현하는 데 규정 된 규정에 동의했다고 밝혔다. 모델, 모델 세트를 간소화하는 모델, 위치의 위치 세트의 간소화, 모델의 모델을 간소화합니다. 승인하다.

위원회는 또한 기본적으로 간부와 공무원 관리 원칙을 "직책, 직무 위치 및 급여 목표를 결합하는 것"으로서 동시에 간부와 공무원 관리를 지속적으로 개조하기위한 근거로 직무 및 공무원에 대한 규정을 완료합니다. 공무원 평가에 대한 규정을 수정하여 "평생 급여"정권을 선별하고 극복하는 메커니즘을 갖도록하십시오.

간부 및 공무원에 관한 법률 프로젝트 (수정)는 9 차 세션에서 고려 및 승인을 위해 (5.5에 개장) 순서 및 절차로 국회에 제출 될 것으로 예상됩니다.

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