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6 월 30 일 이전에 두 개의 레벨 지방 정부 모델을 완료하십시오

VÂN TRANG (báo lao động) 06/05/2025 12:14 (GMT+7)

국무 총리는 새로운 법률 문서의 검토, 수정 또는 공포를 완료하도록 요청했으며 30.6 이전에 두 개의 레벨의 지방 정부 모델을 조직했습니다.

9 차 세션 5.5의 아침, XV 국회는 하노이 수도 국회의 집에 엄숙히 문을 열었다.

국회는 총리가 2024 년 사회 경제적 개발 계획과 주 예산의 이행 결과에 대한 추가 평가 보고서를 제시했다. 2025 년 첫 달에 사회 경제적 개발 계획과 주 예산의 이행.

Pham Minh Chinh 총리는 2025 년 첫 달에 사회 경제적 상황에 대한 보고서에 대한 보고서는 중앙 정부, 정치 부로, 정부 및 총리의 지시에 따라 모든 수준, 지부 및 지역에 의해 약정과 조직 구조가 모든 수준, 지부 및 지역에 의해 크게 시행되었다고 말했다. 진전을 보장하고, 배열이 필요하고, 장치를 간소화하고, 이니셔티브를 홍보하고, "달리기 및 대기", 끊임없이 사람들에게 적합한 의견과시기 적절한 조정을 듣습니다.

Thu tuong Chinh phu Pham Minh Chinh yeu cau hoan thanh viec ra soat, sua doi hoac ban hanh moi cac van ban quy pham phap luat, huong dan thuc hien sap nhap don vi hanh chinh cap tinh, xay dung mo hinh to chuc chinh quyen dia phuong hai cap truoc ngay 30.6.2025. Anh: Quochoi.vn
Pham Minh Chinh 총리는 새로운 법률 문서의 검토, 수정 또는 공포를 완료하고, 지방 행정부의 합병을 안내하고, 2025 년 6 월 30 일 이전에 두 개의 레벨 지방 정부 기관의 모델을 구축하도록 요청했습니다. 사진 : Quochoi.vn

정부는 제도적 개혁 과정을 가속화하고, 14 명의 사역 및 3 개의 장관과 3 명의 장관으로 정부의 조직과 계약을 완성하고, 중앙 정부의 18-NQ/Tw, 126-kl/tw의 결론에 따르면, 중앙 정부의 18-NQ/Tw. 상태.

동시에, Politburo는 정치 시스템의 조직 구조를 계속 조직하기위한 연구 및 제안에 대한 사무국 인 Politburo의 127-kl/TW의 결론에 따라 모든 수준에서 행정 단위를 주선하고 재구성하는 계획에 제출했다.

다가오는 시간의 지시와 주요 임무와 관련하여, 총리는 국가 경영을 널리 개혁하고 "반쯤 마음이 아니라, 끝까지 일하고, 철저하게 행동하고, 철저하게 행동하고"2013 년 헌법의 일부에 대한 사람들의 의견을 조직하여 정치 시스템의 조직 모델을 완성해야한다고 강조했다.

국무 총리는 2025 년 6 월 30 일 이전에 지방 정부를 두 가지 수준으로 조직하는 모델을 구축하면서 새로운 법률 문서의 검토, 수정 또는 공포를 완료한다는 목표를 설정합니다.

이 개혁은 사람과 사업의 부서진 활동을 일으키지 않고 법적 공간을 만들지 않고 원활하고 지속적인 운영을 보장해야합니다. 과학, 전문 및 현대의 방향으로 리더십, 방향, 관리, 매너, 작업 스타일의 방법을 강력하게 개조하여 "기기, 연결된 데이터, 스마트 관리"라는 모토와 함께 현대.

"가장 중요한 것은, 우리는 국가를 수동적으로 사람들의 행정 문제를 긍정적 인 상태로 해결하고, 사람들에게 사전에 봉사하고 시설을 강화하기 위해 국가를 긍정적 인 상태로 바꾸는 것"이라고 총리는 말했다.

총리는 또한 영향을 받고 영향을받는 공무원을위한 정치적, 이데올로기 적, 정권 및 정책을 잘 요구했다. 공무원은 "사람들을 선택하는 것"이라는 정신으로 공정하고 객관적이어야하며, 유능한 공무원을 "회백질을 피우는"것이 아니라 복잡한 내부 문제를 일으키지 않고 공무원을 유지해야합니다.

동시에 징계와 행정 학문을 강화합니다. 직장에서 우수한 업적을 달성하는 공무원 및 공무원을위한 대행사, 단위 및 특별 정책에서 재능을 유치하는 정책을 연구하고 제안합니다. 동시에, 무능하고 자격을 갖춘 사람들의 장치에서 제거하는 메커니즘이 있습니다. 공무원들이 생각하고 감히해야 할 일을 장려하고 보호하기위한 정책을 더 구체화합니다.

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