내무부는 임금 개혁의 임무를 30.6 이전에 완료해야한다고 진술했다

2025 년 5 월 5 일 내무부의 임무를 이행하기위한 회의에서, Pham Thi Thanh Tra 장관은 부대와 애착 및 모든 공무원, 공무원 및 직원에게 진보와 품질을 보장하기 위해 할당 된 유능한 업무를 적극적으로 수행하고 효과적으로 구현하도록 요청했다.

내무 장관이 언급 한 많은 주목할만한 과제 중 하나는 다음과 같습니다. 수당 및 임금과 관련된 정책을 적극적으로 검토합니다.

거기에서 모든 수준에서 행정 단위를 구현하고 지방 정부 조직 2 레벨을 구축 할 때 동기적이고 적절한 구현을 안내하는 법령 및 문서를 계획, 보충 및 문서를 계획, 보충 및 교체하도록 신속하게 연구, 제안 및 조언;

사역의 당사자위원회는 간부, 공무원, 공무원, 군대 및 기업의 직원에 대한 급여 정책 개혁에 관한 결의 번호 27-NQ/TW의 이행에 대해보고하도록 조언하십시오 (2025 년 6 월 30 일 이전에 완료).

이는 2025 년 2 분기에 핵심적인 임무이기도하다고, ​​댄 두 투안 (Dang Duc Thuan) - 내무부 부국장은 기자 회견에서 2025 년 4 월에 정기 언론 정보를 제공하기 위해 기자 회견에서 밝혔다.

따라서, 사역은 결론 번호 83의 관련 내용을 연구하고 검토하여 공무원, 공무원, 공무원, 군대 및 직원을위한 급여 정책 개혁에 대한 결의안 27 번, 공공 지역의 동기화 및 통합 임금을 보장하기 위해 28 번의 결의 번호 28에 대한 결의안 27 번 결의안을 수정하고 조언 할 것입니다.

급여 개혁 및 언론과의 교환 내용과 관련하여, Tran Hai Nam - 급여 사회 보험 부 (Ministry of Home Affairs) 부국장 - 1.7.2024의 급여 개혁의 일부 내용, 기본 급여, 연금, 공로 서비스를받는 사람들의 우선적 혜택에 대한 결의 142 이행.

또한이 결의에서 국회는 정부에 9 차 세션에서 1.7.2024에서 급여 개혁 이행 결과를보고하도록 정부에 배정했다.

"이 계획에 따르면, 2026 년에, 내무부는 운영위원회에 계속보고 할 것이며, 관할 당국은 기본 급여 제거, 직무 위치에 따라 급여를 지불하는 것과 같은 결의안 27의 내용을 제도화하는 다음 단계입니다." - Nam 씨는 알렸다.

이전에는 공공 부문의 임금 정책 개혁의 일부 내용의 이행, 연금, 사회 보험 수당, 공로 서비스 및 사회적 혜택을 가진 사람들의 우선 혜택 조정에 대한 정부의 보고서에 따르면, 풀뿌리 급여는 법령 No. 73/2024에 따라 234 만 VND/월에 조정되었습니다.

또한 1,7.2024에서 연금, 사회 보험 및 월 수당은 6 월 연금, 사회 보험 및 월별 수당에서 15% 증가하도록 조정됩니다.

여기에서 원본을 읽으십시오