내무부는 공무원에 대한 규정을 풀뿌리 수준으로 조정합니다

법령 178을 개정하고 보완하는 것에 대한 법령 초안에서 범위와 수혜자를 확장하는 것 외에도, 내무부는기구를 마련 할 때 공무원, 공무원, 공무원 및 직원에 대한 정책 및 정권과 관련된 규정을 조정합니다.

따라서 법령 초안은 제 12 조 2 항의 "지구 수준"이라는 문구를 명확하게 나타냅니다.

이전에는 법령 178 조 제 12 조에 따라 간부, 공무원 및 공무원에 대한 정책 규정은 풀뿌리 수준에서 출장을 늘릴 수 있다고 밝혔다.

중앙 기관의 간부, 공무원 및 공무원의 경우, 지방 및 지구 수준에서 당, 주, 사회 정치 단체 및 공공 비 사업 단위에서 일하는 것을 강화합니다.

대행사, 조직 및 단위가 파견되기 전에 직무 위치에 따라 급여 (수당 포함)를 계속 즐기십시오.

1 번의 수당은 작업을 수락 할 때 기본 급여의 3 개월과 같습니다.

매우 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역의 실무 단위 인 경우 법령 No. 76/2019/ND -CP에 명시된 정책 및 정권 (이 조항의 B 지점에 명시된 수당을 즐기지 않음).

간부, 공무원 및 공무원은 자신의 업무를 성공적으로 완료 한 후에는 풀뿌리 수준에서 강화하기 전에 직무보다 낮지 않은 관할 기관의 대행사, 조직 및 단위로 다시받습니다. 동시에 다음 정책을 즐기십시오.

급여는 마지막 급여가 계급 또는 소유권에 순위가 매겨지지 않은 경우 한 단계 (새 급여 수준을 보유하는 시간에 따라 계산됩니다).

부처, 지점, 지점 및 지방의 칭찬과 칭찬을 고려합니다.

A, B 및 C, 1 항에 명시된 제도 및 지점 A, 포인트 B 및 C,이 기사의 2 항은 기관, 조직 및 단위가 지불합니다.