꽝빈 노동자 정책 의견 수렴을 위해 적극적인 대화

지난 기간 동안 꽝빈성 노동총연맹(LDLD)은 각급 노동조합에 생활 상황 일자리 임금 급여 보너스를 적극적으로 파악하고 특히 뗏 응우옌 단과 노동자의 달에 조합원 보라 노동자(DV bat NLD)와 관련된 보라 제도 및 정책을 시행하도록 집중적으로 지시했습니다.

각급 노동조합도 기층 노동 관계의 어려움을 해결하기 위해 적극적으로 협력하고 있습니다.

성 노동총연맹은 조합원 노동자 공무원 노동자들이 다음과 같은 중요한 문서인 많은 법률 초안에 대한 의견을 제출하도록 지시하고 동원했습니다. 의견 수정된 개인 소득세법 파산법 수정안 베트남 조국전선법의 일부 조항을 수정한 법률 노동조합법...

간부 간부 공무원 간부 공무원 간부 노동자 간부 홍보를 철저히 하고 VneID에서 2013년 헌법의 일부 조항 수정 및 보충 내용에 대한 의견을 제시합니다.

이와 함께 간부 공무원 회의 공무원 회의 및 노동자 회의 조직 작업이 광범위하게 시행되었으며 1 151개 기관 중 1 085개 기관이 94개 기관 비율을 달성했습니다. 253개 기업 중 203개 기업이 규정에 따라 직장에서 정기 대화를 조직했습니다.

풀뿌리 민주주의 규정 구축이 관심을 받고 있으며 1 066개의 기관 풀뿌리 단위 풀뿌리 기업이 시행하고 있습니다.

기업의 기초 노동조합은 노동자 대표 역할을 촉진하고 회사는 적극적으로 협상하고 회사는 205건의 단체 노동 협약을 체결하여 81%의 찬성을 달성했으며 그중 20건의 새로운 찬성이 체결되어 베트남 노동 총연맹이 할당한 계획의 100%를 완료했습니다.

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