노동조합 간부들은 정기적으로 지식을 향상시킵니다

베트남 커피 총공사 노동조합은 현재 총공사 노동조합 산하에 38개의 기초 노동조합 기초 노동조합 산하에 4개의 회원 기초 노동조합 199개의 하위 노동조합을 보유하고 있습니다.

노동조합 조직 부조직장 이상 노동조합 간부 수는 656명입니다. 중 33/38개의 기초 노동조합이 서부 고원 지역에 주둔하고 있으며 일부 기초 노동조합과 회원 기초 노동조합은 대부분 소수 민족 노동자입니다. 이들은 단결 정신이 강하고 근면하며 법률 지식과 정보 접근 기술이 부족한 세력입니다.

노동조합 부서 및 조직의 간부진은 특히 중요한 역할을 합니다. 그들은 노동자에게 직접 접근하고 당의 노선 국가의 법률 정책 노동조합 결의 및 회사의 생산 및 사업 임무를 홍보하는 사람들입니다. 이 인력은 노동자를 노동조합 조직으로 유치하기 위해 기본적인 지식 대중 동원 기술 간부를 홍보하는 기술을 갖춰야 합니다.

이러한 현실에서 볼 때 노동조합 활동 업무에 대한 심층적인 훈련을 받는 것은 운동의 질을 높이고 조합원 간부 노동자의 간부 권리 합법적이고 정당한 이익을 보호하는 데 매우 필요합니다.

총공사 노동조합은 조직 및 운영 혁신 요구 사항을 충족하기 위해 노동조합 간부진의 질을 향상시키고 새로운 조합원을 개발 및 영입하는 데 집중하기 위한 구체적인 솔루션을 마련했습니다.

그 중 하나는 단기 훈련 수업을 조직하고 기본 기술 노동조합 업무 얼라인먼트 대화 기술 얼라인먼트 청원 해결 당과 국가 정책을 노동조합원과 노동자에게 홍보하여 권리를 실행하고 스스로 보호하도록 하는 것입니다.

여기에서는 상황이 발생했을 때 직접적인 지침 방법이 적용됩니다. 상황이 발생하면 기초 노동조합 간부가 구체적인 지침을 제공합니다. 모범 사례 회의 선진 사례 회의 '강력한 기초 노동조합 건설' 운동 '전문 간부' '우수 노동조합원' '여성 위원회 우수 대중'과 같은 노동조합 활동에 그룹 활동 부서에 직접 지침을 통합하여 홍보가 정기적으로 수행되도록 보장하고 단원을 유치하기 위해 현실에 가깝고 적합하게 만듭니다.

회사 노동조합 간부 산업 노동조합이 교육 과정을 조직할 때 단위 지도부는 노동조합 간부를 간부로 파견하여 간부진이 지식을 업데이트하고 기술을 향상시키고 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족할 수 있도록 유리한 조건을 조성합니다...

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