경비원은 하루 12시간 근무, 수입은 600만 동이 조금 넘습니다

최근 노동 신문은 경비원, 배달원 등 장기간 근무해야 하지만 소득이 낮은 독자들의 많은 불만을 접수했습니다. 게다가 그들은 사회 보험에 가입하지 못하고 기업에서 급여 공제를 위해 오류를 자주 인용합니다.

부 호앙 뚜 씨의 경우가 한 예입니다. 뚜 씨는 하노이 동아잉현의 한 운송 서비스 회사에서 6개월 동안 근무했지만, 회사는 2개월 근무에 대한 급여만 지급했고, 총 1,600만 동의 4개월 급여를 체불했습니다.

하노이 지역의 일부 경비 서비스 제공 기업을 조사한 결과, 기자는 장기간 근무하고 소득이 낮으며 사회 보험에 가입하지 않은 노동자의 사례를 많이 기록했습니다.

응우옌주이탕 씨(탄호아 출신)는 하노이 뜨리엠동의 한 아파트에서 경비원으로 일하고 있으며, 매일 12시간(오전 7시부터 오후 7시까지) 근무하며 월 수입은 약 600만~650만 동이라고 밝혔습니다.

고향에서는 농사를 짓느라 힘들지만 수입이 적어서 아버지와 저는 하노이로 가서 경비원으로 일합니다. 수입은 생활비를 충당하기에 충분할 뿐이고 보험이나 추가 수당은 없지만 여전히 농업보다 나아요."라고 탕 씨는 말했습니다.

탕 씨에 따르면 비용을 절약하기 위해 아버지와 아들은 일부 동향 노동자들과 함께 딘톤 지역의 20m2가 넘는 하숙방을 공동으로 빌려 살았습니다.

응우옌닥흥 씨(또 다른 경비원)는 업무 압박이 장시간 근무 시간뿐만 아니라 내부 처벌 규정에서도 비롯된다고 말했습니다.

저희는 하루 12시간 일하는데, 수입은 공당 약 216,000동입니다. 당직 근무 중 잠깐 눈을 붙이면 발각되면 위반 딱지를 끊고 최대 500,000동의 벌금을 부과받을 수 있습니다."라고 흥 씨는 말했습니다.

일부 경비원에 따르면 식비와 생활비를 최소 월 200만 동 정도 지불한 후 고향으로 보내거나 노후를 위해 모으는 데 남는 돈은 미미합니다.

기자와의 인터뷰에서 하노이의 경비 서비스 제공 기업 이사인 응우옌 남 롱 씨는 회사가 일반적으로 시간당 16,000동의 보수로 업무에 따라 계약을 체결한다고 말했습니다.

롱 씨는 "대부분의 노동자들은 지방에서 하노이로 임시직으로 와서 일하고, 하고 싶으면 하고, 싫으면 쉬기 때문에 사회 보험이나 관련 절차에 가입하지 않고 직접 돈을 받고 싶어합니다."라고 말했습니다.

법률적 관점에서 호치민시 변호사 협회 소속 Tinh Thong Luat 법률 회사의 Diep Nang Binh 변호사는 이러한 해석이 고용주의 의무를 회피하는 징후가 있다고 말했습니다.

디엡낭빈 변호사에 따르면 2019년 노동법 제13조는 노동 계약은 명칭에 관계없이 노동 관계의 본질에 따라 결정된다고 규정합니다. 임금, 급여 및 관리, 운영, 감독이 있는 고용에 대한 합의만 있으면 노동 관계로 결정됩니다.

빈 변호사는 "기업의 관리하에 만 1개월 이상 근무하는 노동자는 의무 사회 보험 가입 대상입니다."라고 말했습니다.

디엡낭빈 변호사는 어려운 상황을 이용하여 노동 계약을 체결하지 않거나, 임금 지급을 지연하거나, 임의로 고용을 종료하는 것은 단기적인 수입에 영향을 미칠 뿐만 아니라 노동자의 장기적인 사회 보장 권리를 침해한다고 말했습니다.

현행 규정에 따르면 노동 계약 체결 위반 행위는 최대 2,500만 동의 벌금이 부과될 수 있습니다. 임금 위반은 최대 7,500만 동의 벌금이 부과될 수 있습니다. 사회 보험료 납부 의무를 위반한 기업은 또한 연체료와 발생 이자를 추징해야 합니다.

기능 기관의 감사 및 검사를 강화하는 것 외에도 노동자는 법률에 대한 이해를 높이고, 합법적인 권리와 이익이 침해될 때 주도적으로 불만, 고발 또는 소송을 제기해야 합니다.

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