1,000명 이상의 신규 조합원이 나트랑동 노동조합에 가입했습니다

7월 17일, 냐짱동 노동조합은 최근 2026년 상반기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 하반기 임무를 성공적으로 잘 수행했다고 밝혔습니다.

회의에서 카인호아성 노동연맹은 나트랑동 지역에 18개의 기초 노동조합을 설립하고 출범하기로 결정했다고 발표했습니다.

냐짱동 노동조합 위원장인 팜티투이프엉 여사에 따르면 조직 재편 과정 후에도 단위는 여전히 카인호아성 노동 연맹 및 기초 노동조합과 적극적으로 협력하여 조합원과 노동자를 위한 많은 활동을 시행하고 있습니다.

상반기에 동 노동조합은 "2023-2028년 단계의 대화 및 단체 협상 작업 효율성 향상", 당의 정책, 국가의 정책 및 법률 홍보 강화, "우수 노동", "창의적 노동" 경쟁 운동과 같은 핵심 프로그램을 집중적으로 시행했습니다.

조합원 돌봄 사업은 상급 기관의 지원금으로 660장의 바우처와 1,000개의 선물을 배정하고, "0동 부스" 프로그램을 조직하고, 어려운 상황에 처한 130명의 조합원에게 뗏 선물을 지원하고, "노동조합의 손길 - 따뜻한 바다와 섬 사랑" 모델을 시행하는 등 계속해서 중점을 두고 있습니다.

주목할 만한 점은 노동조합 조직 개발 작업이 많은 긍정적인 결과를 달성했다는 것입니다.

상반기에 냐짱동 노동조합은 24개의 기초 노동조합 설립을 공동으로 추진하고 1,000명 이상의 조합원을 개발했으며, 당 조직이 입당을 고려할 수 있도록 47명의 우수 조합원을 추천했습니다.

하반기에 냐짱동 노동조합은 노동조합원의 합법적이고 정당한 권익을 우선적으로 돌보는 8가지 핵심 임무를 집중적으로 수행하기로 결정했습니다. 노동 생산성 향상 및 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하기 위한 경쟁 운동을 시작했습니다.

부이당탄 칸호아성 노동총연맹 부위원장 겸 노동조합 업무위원회 위원장은 지난 기간 동안 냐짱동 노동조합이 달성한 결과를 인정했습니다.

탄 씨에 따르면, 중심 지역이라는 이점과 20명 이상의 노동자를 고용하는 많은 기업이 집중되어 있어 나트랑 동은 노동조합 조직을 발전시킬 잠재력이 여전히 많습니다.

그는 앞으로 구 노동조합이 조합원 개발을 계속 추진하고, 자격 요건을 갖춘 기업에 기초 노동조합을 설립할 것을 제안했습니다. 동시에 조합원과 노동자의 요구를 충족하는 많은 실질적인 활동을 구축합니다.

또한 기초 노동조합은 당의 정책, 국가 법률 및 노동자의 권리와 이익에 직접적으로 관련된 규정에 대한 홍보를 강화하고 적시에 보급해야 합니다.

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