베트남 노동 연합과 FES 연구소의 관계 증진

FES 대표단 대표단은 Central FES Institute의 사무 총장 Sabine Fandrych가 이끌었습니다.

이 회의에서, 베트남 노동당 연합 회장 Nguyen Dinh Khang의 회장은 대표단이 베트남 노동 동맹을 방문하고 협력하는 것을 환영했다. 베트남에서 FES Institute의 행복한 100 년과 35 년간의 운영.

Nguyen Dinh Khang은 지난 베트남 노동 조합의 형성, 개발 및 활동 과정에 대해 대표단에게 알렸다.

따라서 지난시기에 베트남 일반 노동 동맹은 노동 조합 및 근로자의 정당한 권리 및 정당한 이익과 직접 관련된 정책 및 법률의 형태에 적극적으로 적극적으로 참여해 왔습니다. 베트남 노동 연맹은 노동자들의 지역 최저 임금 인상을 제안하기 위해 국가 임금 협의회의 대표를 보유하고있다. 최근 몇 년 동안 평균 지역 최저 임금은 6%증가했습니다.

또한 노동 조합은 집단 노동 협정의 대화, 협상 및 개발에 중점을 두어 노동 분쟁을 줄이고 근로자에게 더 많은 혜택을 가져다주는 데 중점을 둡니다.

Nguyen Dinh Khang 씨는 또한 앞으로 베트남 노동 조합의 주요 임무를 언급했다. 따라서 노동 조합 구성원의 개발에 초점을 맞추고, 풀뿌리 노동 조합 설립, 따라서 베트남 노동 연맹은 2028 년까지 1,500 만 명의 노동 조합 구성원이있는 것을 목표로했다. 집단 노동 협정의 질을 향상시키기 위해 대화 및 집단 협상에 중점을 둡니다. 직원, 특히 풀뿌리 노동 조합 회장 훈련에 중점을 둡니다.

베트남 노동 동맹 회장은 베트남의 FES 연구소의 활동, 특히 베트남 노동 조합 기관의 지원에 크게 높이 평가했다. FES Institute의 지원은 최근 몇 년 동안 베트남 노동 조합의 성과, 특히 노동 조합기구의 법적 조언, 법적 지원에 크게 기여했습니다. 집단 노동 협정에 관한 전문가 및 강사 팀 구축; 녹색 성장에 대한 국가 행동 계획에 효과적으로 참여하는 베트남 노동 조합 지원 ...

Nguyen Dinh Khang 씨는 양측이 최근에 협력을 달성 한 결과를 계속 홍보 할 것을 제안했다. 녹색 성장에 대한 국가 행동 계획에 참여하는 베트남 일반 노동 연맹을 계속 지원합니다. 법률 조언, 집단 노동 협정의 공식화에 관한 교육 전문가 지원 ...

Central Fes Institute의 사무 총장 인 Sabine Fandrych는 베트남 노동 조합의 형성과 개발 과정에 깊은 인상을 받았으며, 특히 노조 회원, 대화, 집단 노동 협약의 개발에서 베트남 노동 조합의 결과를 축하했다.

Sabine Fandrych 씨는 베트남 노동 조합에 대한 연구소의 지원을 유지하겠다고 약속했으며, 근로자의 소득 및 노동 조건을 개선하는 데 기여하기위한 대화, 협상 및 단체 협약 개발에 중점을 두었습니다. 녹색 성장에 대한 국가 행동 계획에 참여하도록 베트남 노동 조합을 지원합니다. 다가오는 시간에 노동 조합 공무원 훈련.

FES Institute는 1925 년에 1990 년부터 베트남에서 운영을 시작했으며, 이는 리노베이션 후 베트남에서 최초의 국제기구 중 하나입니다. 하노이의 FES 사무소는 다음과 같은 주요 분야에 중점을 둡니다. 노동 조합의 역량 강화; 정책 대화, 법적 개혁 및 지속 가능한 개발을 촉진합니다. 평등과 사회 정의를 장려합니다. 법률 규칙과 훌륭한 경영진의 건설을 지원합니다. 정치와 사회에서 젊은이들의 역할을 장려하십시오. 2025 년 베트남의 FES 사무소는 창립 35 주년을 축하했습니다.

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