Oppart 베트남이 EVFTA 무역 협정에 전념하지 않는 주장을 주장하는 혐의

최근에, "베트남 노동자 수비수", "베트 탄", "베트남 지원위원회"와 같은 많은 반동 단체들이 EVFTA 무역 협정의 약속을 이행하지 않았기 때문에 유럽 단일 진입 점 메커니즘에 베트남 주 소송을 제출하도록 정보를 전했다. 동시에, 2024 년 11 월 19 일,이 그룹은 유럽 국회 당국과의 회의에 참여하여 소송을 제기했습니다.

이 조직들은 베트남이 ILO 국제 노동기구 (ILO International Labor Organization) (Convention 87)의 협약을 준수하지 않도록 오해했으며, 베트남에 베트남에 "노동법 2019를 개정하여 무료 실무자가 대표 조직을 설립하고 대표적인 조직이 서로 관련 될 수 있도록 허용 할 수 있도록"노동법 2019를 개정하도록 요구했다. 위의 그룹은 베트남 근로자의 상황에 대해 완전히 오도하고 객관적이며 정확합니다.

실제로, 약속을 실현하기 위해 국회는 CPTTP, EVFTA와 같은 무역 협정에서 노동 및 무역 노조에 대한 약속을 내재하기 위해 많은 법적 문서를 발표했습니다. 특히, 제 3 항, 제 3 조에서, 노동법 (2019)은“이 부대의 근로자 대표 조직은 노동자들의 자발적 기초에 기초하여 설립되었으며, XIII 제 170 조, 제 170 조에서 노동 법에 의해 규정 된대로 협상 협상 및 기타 형식을 통해 노동 관계에서 노동 관계의 합법적이고 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 설립되었다. (2019)는 풀뿌리 수준 (1)의 직원 대표 조직에 대한 특정 규정을 가지고 있습니다.

Assoc에 따르면. 법적 불행, 법적 도구, 특히 노동법 및 노동 조합을 통한 베트남 국가의 관리하에 ","노동자를 대표하는 역할을 수행하고, 국가의 근로자 및 노동 조합 운동에 적극적으로 기여하고 책임을 져야한다 "(2)

실제로, "독립 노동 조합 (Independent Labor Union)"은 "독립 노동 조합 (Independent Labor Union)" "독립 노동 조합 (Independent Labor Union)" "독립 노동 조합 (독립 노동 조합)"하의 파괴 단체를 대상으로하는 주제가 노동 분야의 어려움, 근로자와 같은 고용은 초과 근무, 사회적 보험 사용자, 급여 인상, 급여 감축 또는 근로자를 끌어 들여야합니다.

또한, 개인과 조직의 야당에 대한 "독립 노조"는 실제로 Facebook을 통해 자발적이며 Dang Thi Hue의 "독립 노동 조합"그룹이 법적 지위를 등록하지 않기 때문에 신흥적으로 등록하지 않으며 자연이 설립 할 수있는 절차를 수행하지 않으며 자연은 근로자를 대표하지 않습니다.

언급할만한 가치는, 대상이 독립적이라는 "독립적 인"조직이지만, 근로자와 근로자의 권리와 이익을 보호하는 이름이지만, 노동자와 비즈니스의 일반 연합과 협력 할 의도는 없지만, 근로자, 재정 지원, 경력 개발 기술 또는 법적 지원을 배우고 지원할 의도는 없습니다. 대신, 이러한 협회와 그룹은 소셜 네트워크 (주로 Facebook)에 팬 페이지를 설립함으로써 운영되며, 주 조직과 관련이없는 독립 조직으로 식별하여 "근로자의 권리를 보호하기 위해"운영됩니다. 그 후, 노동자의 상황에 대한 기사를 정기적으로 게시하고, 산업 단지에서 노동자들의 집단 작업을 중단하고, 심지어 진행, 심지어 많은 어려움에 직면 한 노동자들의 인터뷰, 내부 문제에 직면하고, 근로자와 소유주 간의 갈등을 연구하고, 불법적 인 파업, 심지어 불법적 인 파업, 심지어 참가하도록 자극하는 일을했다.

이들 조직의 목적은 이미지를 과장하고 반동 단체에 연락하고 "노동 방지 협회 -베트남 노동자 수비수", "베트남을위한 공산주의자", "베트남 노동자"또는 심지어 테러 조직 "베트 탄", 이미지, 돈을 받고 돈을 계속 지출하고 돈을 계속 지출하는 것과 같은 극단적 인 외부에 반대하는 것입니다. 다음으로, 위의 정보와 이미지는 조직 외부의 조직에 의해 편집 및 삭감 된 다음 노동 단체, 국제 인권 단체 또는 유럽 국회, 중상, 중상, 전국의 "독립 조직"이 아니라 노동자의 이익을 보호하지 않은 베트남 국가를 왜곡 할 수있는 서류를 만들었습니다.

분명히, 조직을 설립하는 팬 페이지 또는 "선언"의 설립은 법의 특정 조항을 준수하지 않으며, 주로 소셜 네트워크에서 운영되며, 근로자, 근로자가 집단적 작업을 중단하여 대응 조직에 이익을 얻기 위해 대응 조직에 연락하여 법률 조직으로 간주 될 수없고, 근로자의 권리를 보호 할 수는 없습니다. 아이러니하게도, 직원이라는 이름의 조직은 불법적으로 태어났습니다. 근로자의 권리를 보호 할 수 있습니까?

EU-DAG와 같은 유럽 연합의 상담기구는 허위 진술 정보를 받고 고려하고 베트남의 인권 상황에 대한 오해의 소지가있는 견해, 선의의 부족, 베트남과의 무시 무시한 협력을 보여주는 피상적 견해, 유럽과 베트남 연합과 같은 문제를 정기적으로 조직하고, 정기적으로 일하는 문제에 대해 논의하기 때문에 베트남과의 무시한 협력을 보여주는 피상적 견해를 가지고 있습니다. 솔루션, 가장 관심있는 솔루션, 가장 흥미로운 솔루션, 가장 흥미로운 솔루션, 동일한 솔루션의 솔루션, 가장 우려되는 솔루션, 가장 우려되는 솔루션 보호 및 인권.

베트남 -EU 자유 무역 협정 (EVFTA)은 경제를 촉진하고 두 당사자 간의 개발 환경을 개방하기위한 무역 및 투자 협력입니다. 그러나,이 경제 협정의 이행에 대한 약속을 이용한 반동적 인 조직, 특히 EU 압력 증진에 대한 노동자의 권리 문제, 심지어 베트남의 제재조차도 베트남에 대한 반 파괴, 극단적 인 음모를 보여준다. 사실은 최근 몇 년 동안 베트남은 항상 인간 중심의 중심 정책으로서 지침과 정책에 확고한 것이 었으며, 항상 지속 가능한 경제 성장과 관련된 인권을 촉진하는 것을 목표로한다. 동시에, 베트남은 항상 베트남의 상황, 조건 및 상황에 따라 법을 조정하고 수정하고 ILO 국제 노동기구의 협약에 참여하고 이행하기 위해 노력하고 있습니다. 12 월 11 일, 호치 민 국립 정치 아카데미 (Ho Chi Minh National Political Academy)에서 국제기구의 사역, 지부 및 대표 인 Pham Minh Chinh 총리의 참여와 함께 전국 인권 회의에서 베트남은 인권 분야에서 강력한 발전을하고 있음을 보여 주었다. 유럽 ​​연합 (EU)은 베트남 반대 베트남 단체로부터 비만 및 왜곡을받는 대신, 유럽 연합 (EU)은 베트남과 대화하여 알려지지 않은 문제와 대화하여 해결하고 협력 할 수있는 방법을 찾아야합니다.

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참조

(1) 노동법 2019

(2) 2021 년 11 월 2 일에 전자 공산주의 잡지에 출판 된 기업의 노동자 조직과 현재 베트남 노동 조합기구를위한 과제에 관한 기사 "기사 (https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/824270/Ban-Ve-Ve-Tocuc-cua-nhan-tai-doanh-nghiep-va-nhung-thach-thuc-dat-rai-voi -to-chucog-neviet-nay-nam-aNam-aNameviet-NAVIET-NATEASASPS SONH-chuc-aNASASPS.