VGCL 회장에서 안내 원 대사 니카라과 공화국의 특별 및 전제 대사 및 한국 연합 연합과 대화
5.8의 오후, Nguyen Dinh Khang 씨 - 파티 중앙위원회 위원 인 VGCL 회장은 마리오 호세 아르 멜로 캄포스 (Mario Jose Armengol Campos)와의 회의를 가졌으며, 베트남 니카라과 공화국의 새로운 대사 및 펜실베이터 (The Propordinary and Tenenipentiary of Venopintiary)와 한국 연합 연합과 대화를 나 had습니다.
특별 세션은 베트남 - 니카라과 (3.9.1979-3.9.2024) 사이의 외교 관계 설립 45 주년 이전에 일어 났을 때 특히 의미가있었습니다.
VGCL Nguyen Dinh Khang 회장은 회의에서 정보 교환은 베트남 노동 조합의 지위가 베트남 사회주의 공화국의 헌법에서 노동 계급과 노동자들의 정치 사회 조직으로 정의되었으며, 노동자들을 대표하고, 간호를 대표하고, 법률과 합법적 인 이익을 보호하고 노동자들의 이익을 보호한다.
동지 Nguyen Dinh Khang은 베트남 노동 조합이 니카라과 정부의 니카라과 대사관을 베트남에 개설하는 것에 대한 결정을 조직했다고 확인했다. 베트남 노동 조합은 양국이 경제, 안보, 농업, 국제기구 및 다자간 포럼에서 서로를 조정하고 지원하는 것과 같은 많은 분야에서 협력 메커니즘을 효과적으로 이행하는 것을 목격하게되어 매우 기쁩니다.
이 때, Nguyen Dinh Khang 회장은 그의 임기 대사가 두 나라의 협력 강점의 발전을 계속 장려 할 것이라는 믿음을 표명했다. 전통적인 우정의 발전에 긍정적 인 기여를하는 많은 이니셔티브가 있으며, 베트남에서의 근로 임기를 성공적으로 이행합니다. 특히, 니카라과 공화국의 베트남 노동 조합과 노동 조합기구 사이의 협력 증진에 대한 관심.
VGCL Nguyen Dinh Khang 회장은 니카라과와의 여러 측면에서 우정, 연대 및 협력을 계속 촉진하고 발전시키고 자하는 그의 욕구를 확증했습니다. 베트남의 노동 동맹은 상호 이해를 향상시키고, 우정을 키우고, 좋은 우정을 키우고, 일반적으로 베트남과 니카라과 사람들과 특히 양국의 노동자와 노동 조합 사이의 효과적인 협력을 키우기 위해 대사관과 협력 할 것입니다.
VGCL 회장은 또한 대사가 VGCL의 VGCL 및 부대에 파트너십 조직을 연결하고 도입하여 양측 간의 노동 조합에 대한 사람들의 교환 및 협력의 첫 단계를 장려하기를 원한다는 소망을 표명했다. VGCL은 베트남 노동 조합기구 시스템의 부대, 지역 및 기업과 연결하여 양국 간 문화 및 경제 교류 및 노동 조합 협력을 장려 할 준비가되었습니다.
회의에서 연설하면서 Mario Jose Armengol Campos 씨는 양국과 두 노동 조합 간의 외교 관계를 확인하고 싶었습니다. 니카라과와 베트남 사이의 우정, 협력 및 공통점을 보여주는 베트남 사이의 외교 관계를 45 년 동안 설립했습니다. 마리오 호세 암 캄 포스 (Mario Jose Armengol Campos)는 자신의 사명에 대해 이야기하면서 외교 관계 외에도 두 당사자와 두 노조 단체 사이의 연대를 강화할 의무가 있다고 말했다.
같은 날 오후에는 VGCL과 한국 연합 연합 사이에 회의가있었습니다. 양측은 해외 근로자의 이익을 보호하기로 동의했다.
VGCL과 한국 연합 연합의 회담은 Nguyen Dinh Khang 동지의 의장 인 VGCL 회장; Mr. Kim Dongmyeong- 한국 연합 (FKTU) 회장.
1993 년에 관계가 설립 된 이래, 베트남 노동 연합과 FKTU 사이의 양자 협력은 끊임없이 발전하고 있으며 점점 효과적이며 실용적으로 발전하고있다. 현재 8 개의 지사와 12 개의 지역 노동 조합이 협동 관계를 가진 베트남 노동 조합의 노동 조합이 있으며, 지방 및 도시 노동 조합 연합과 대표단을 교환하고있다.
최근 몇 년 동안 두 노동 조합 간의 다각적 인 우호적 인 협력은 젊은 노동자, 노인 근로자, 여성 평등 및 이주 노동의 권리를 보호하는 분야의 정보 교환 및 경험과 같은 많은 영역에서 효과적으로 시행되었습니다. 일자리를 창출하고 실업에 맞서 싸우고, 사회 보험, 사회 보장, 노동법을 촉진하고, 최저 임금, 산업 안전 및 위생을 향상시키는 긍정적 인 정책을 장려합니다.
회담에서, 양측은 사회 경제적 상황, 노동자 운동 및 노동 조합 활동에 대해 논의했다. 이곳에서 베트남 노동당의 회장 Nguyen Dinh Khang의 회장은 2023-2028 년의 일반적인 목표에 대해 베트남 노동 조합 제 13 차 의회가 제시 한 획기적인 단계에 대해 말했다.
베트남 노동 조합은 원격 및 광범위한 근로자를 보호하기 위해 노동과 관련된 건설, 정책 및 법률에 참여하는 것과 같은 중요한 작업에 계속주의를 기울일 것입니다. 전국 임금 협의회에 가입하고 최소 임금 인상을 결정하여 근로자의 최소 생활 수준을 보장합니다. 노동자들의 관심있는 큰 문제를 해결하기 위해 정부 및 총리와의 대화 메커니즘을 유지합니다. 유권자들이 국회에 대한 그들의 생각, 열망, 제안 및 권고를 표현하는 노조 회원, 노동자 및 노동 조합 활동과 관련된 국회의 지도자를 표현하는 노조 회원이 될 수있는 유리한 조건을 만들기 위해 국회 회장이 의장이 의장이 의장이 의장이 의장이 의장이 의장을 맡은 노동 포럼을 통해 국회와의 대화 메커니즘을 유지한다.
양측은 한국 노동 시장과 관련된 여러 가지 문제를 해결하기 위해 경험을 교환하는 데 많은 시간을 소비합니다. 한국의 외국 노동자의 조직 모델; 협상 메커니즘 ... 따라서 FKTU는 현재 한국에서 일하는 외국인 노동자를 보호하기위한 정책을 구축하려고 노력하고 있습니다.
또한 회담에서 Nguyen Dinh Khang 회장은 FKTU와 FKTU의 개별 회장에게 노동 조합기구, 베트남 노동자들, 그리고 Nguyen Phu Trong 사무 총장 가족에 대한 애도와 격려에 대해 감사하고 싶어합니다.
베트남 노동 동맹 회장은 FKTU와의 효과적이고 다양한 협력 관계를 높이 평가했다. 양측은 계속해서주의를 기울이고, 매년 고위 양자 대표단의 교환을 유지하고, 지부와 지역 노동 페더들 사이의 협력을 양국에 심도있게, 우려 문제에 대한 공유 경험을 향상시키기를 원합니다. 특히 국제 포럼에서 연대를 보여줍니다.
