새로운 Commune 레벨 목록을 적용 할 때이 지역의 최저 임금 인상을 기대합니다

1.7.2025에서, 법령 No. 128/2024/ND-CP에 정부가 발표 한 공동 지역 목록은 공식적으로 지역 최저 임금에 적용됩니다.

지역 급여의 연간 최소 조정에 대한 기대와 함께 다가오는 변화를 신뢰하는 많은 근로자들이 소득과 생명을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

Nam Dinh Province에있는 의류 기업의 노동자 인 Nguyen Thi Cuc 씨는 9 년간의 근로 후 현재의 기본 급여는 478 만 VND/월 (사회 보험 공제 후)이라고 말했다.

"매년 급여는 약 220,000 VND 만 증가하며 시장 가격을 유지하지 못합니다. 모든 비용이 증가하면 급여 만 증가하고 있습니다."

그녀에 따르면, 새로운 Commune -Level 목록의 발표는 각 지역의 현실에 더 가깝게 최저 임금을 조정하는 데 중요한 기초입니다. Cuc는“1.7에서 최저 임금이 약 6-8%증가하여 나와 같은 노동자들이 생활비로 어려움을 겪지 않기를 희망한다.

같은 분위기를 공유하는 Nguyen Thi Nga -Hanoi Dong Anh District의 Thang Long Industrial Park의 노동자는 최소 지역 1 (4.96 백만 VND/월)보다 높은 기본 급여를 543 백만 VND/월의 기본 급여를 받고 있다고 말했다. 그러나 생활비를 공제하고 가족을 지원 한 후에도 인생은 여전히 ​​매우 빡빡합니다.

"우리 가족은 한 달에 180 만 명으로 집을 임대하고 전기와 물을 계산하지 않았습니다. 남편은 화가로 일했고, 불안정한 소득으로 일했고, 아이들은 공부했고, 부모에게 고향으로 돈을 보내야했습니다.

그녀는 새로운 Commune 레벨 지역 목록을 적용 할 때 지역 최저 임금 조정이 근로자의 소득이 증가하는 데 도움이 될 것으로 예상하여 수당과 사회 보험 지불도 증가 할 것으로 예상했습니다.

"우리는 주정부가 지역 최저 임금 인상을 1.7에서 다소 개선하는 삶으로 인상 할 것으로 예상하고있다"고 NGA는 말했다.

법령 128에 따르면, 정부는 이전과 같이 지구, 지구, 도시 및 도시 수준으로 나누는 대신 지역 최저 임금을 적용 할 공동 지역 목록을 명확하게 발표했습니다.

이는 최저 임금 지역의 결정에 중요한 개선으로 각 지역에서 특정 급여와 사회 경제적 조건 사이에 더 적합한 것을 보장합니다.

NGA는 Commune의 부서가 같은 지역의 기업들 사이에서 더 합리적인 최저 임금을 규제하는 데 기여할 것이라고 말했다.

"동일한 지역의 기업은 코뮌과 다르면 조건이 크게 다릅니다. 코뮌이 적용 할 때는 비즈니스 간의 인건비 차이를 좁히고보다 공정한 경쟁 환경을 조성 할 것"이라고 NGA는 말했다.

여기에서 원본을 읽으십시오