노동자 임금 인상 잔업 없이 지출 압박 감소

껀터시 짜녹 산업 단지의 노동자인 레티 chua 씨에게 기본 급여는 그 어느 때보다 중요하며 특히 잔업 기회가 항상 있는 것은 아닙니다.

회사에 야근할 일이 항상 많은 것은 아니기 때문에 기본 급여가 개선된다면 인상폭이 너무 크지는 않더라도 우리는 지출 부담을 줄일 수 있습니다. 왜냐하면 생활비가 점점 높아지고 있기 때문입니다. 우리 노동자들의 식사도 예전보다 고기나 생선이 적습니다.'라고 쯔엉 씨는 말했습니다.

여성 노동자들은 임금 인상이 노동자들의 삶을 보장할 뿐만 아니라 기업도 이익을 얻을 것이라고 믿습니다. 왜냐하면 소득이 안정되면 노동자들은 안심하고 생산할 수 있고 회사는 오랫동안 지속되어 기업에 더 많은 가치를 창출할 것이기 때문입니다.

같은 슬픔을 가진 짜녹 산업 단지(껀터시) 노동자인 람킴느엉 씨도 혼자 두 어린 자녀를 키우면서 지출 부담에 대해 고민하고 있습니다. 그녀에게 기본 급여는 주요 수입원이며 가장 중요한 것은 정기적인 잔업이 어렵기 때문입니다.

일이 많은 달에는 수입을 개선하기 위해 초과 근무를 신청하고 싶습니다. 초과 근무 수당은 월 700만~800만 동에 달할 수 있고 눈은 700만 동 미만입니다. 하지만 눈은 아직 어리고 정기적으로 초과 근무를 할 수 없기 때문에 모자의 수입은 기본 급여에 거의 의존합니다.'라고 여성 노동자는 말했습니다.

따라서 찬 씨 여성은 지역 최저 임금 인상 제안이 통과되기를 매우 기대하고 있습니다. 여성 노동자는 전기 요금 물 요금 객실 임대료 필수품 가격과 같은 생활비가 끊임없이 상승하고 있다고 밝혔습니다. 수입이 따라가지 못하면 찬 씨는 노동자들에게 큰 압력을 가할 뿐만 아니라 유대감과 생산 효율성에도 영향을 미칩니다.

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