어린이가 어린이를 돌볼 수 있도록 지원하는 모델

어린이 모델

최근 몇 년 동안 베트남 섬유 및 의류 연합 (DMVN)은 아이들이 직원들과 함께 아이들을 돌보고 키우도록 이야기를 읽는 이야기를 읽는 프로그램을 시행했습니다. 이 프로그램은 웹 사이트 및 팬 페이지에 게시하는 것 외에도 업계의 YouTube 채널에 저장됩니다.

각 프로그램은 특정 소개와 함께 인용하여 당일 공무원과 근로자가 자녀들이 자녀들에게 듣기 전에 내용을 파악할 수 있도록 인용했습니다. 예를 들어, 3 월 31 일, 팬 페이지에서 베이비 No. 10-2025에 대한 이야기를 읽는 프로그램을 게시 할 때 다음과 같이 소개되었습니다.

따뜻한 열대 숲에서 Berina는 화려한 꽃의 한가운데에 앉아있는 것처럼 작은 체격으로 요정 왕자를 만났습니다. 티엔 호아 왕자는 첫눈에 베리나에게 동정심을 가졌으며, 그녀를 꽃의 여왕이되어 천사 날개를 주도록 초대하겠다고 제안했다. 그 후, 그들은 Berina가 어머니와 함께 자랐고 행복하게 영원히 살았던 집으로 돌아 왔습니다. "...

업계의 많은 노동자들은 아이들을 키우고 가르치는 책을 읽을 시간이 거의 없기 때문에 공유 했으므로 DMVN CDC의 어린이들을위한 이야기를 읽는 프로그램은 많은 도움이됩니다. 저녁에는 팬 페이지에 가거나 YouTube 채널로 가서들을 수 있습니다.

Ho Chi Minh City Union은 노조원과 직원이 자녀를 돌보기 위해 40 년 이상 Thanh da Summer Camp 모델을 유지해 왔습니다.

Thanh da Summer Camp는 여름철에 건강하고 유용한 놀이터를 돌보고 자녀들과 함께 어린이들과 어린이들에게 식수의 전통, 소스, 윤리 교육, 젊은 세대의 라이프 스타일에 대해 전파하고 교육하는 데 기여합니다. 동시에, 자기 인식, 징계, 문명화 된 라이프 스타일 구현, 독립성, 실용적인 기술, 팀워크가 인생에서 더 자신감 있고 안정적으로 도울 수 있도록 훈련을 통해. 구현 된 장치의 경험을 통해 VGCL은 연구 단위를 구현하기위한 "어린이 및 직원을위한 여름 캠프"모델을 안내합니다.

어머니 모델

비즈니스에서 널리 개발 된 모델 중 하나는 노동자들이 모유로 어린이를 키울 수있는 조건을 만드는 모델 중 하나입니다.

이 모델은 2012 년부터 살아 있고 번성하는 모유 수유 커뮤니케이션 프로그램과 관련된 VGCL에 의해 구현되었습니다. 직장에서 모유 착유실 모델의 성공을 통해 VGCL은 2019 노동법의 조항에 정부와 참여했습니다.

5 절의 조항에 따르면, 법령 No. 145/2020/ND-CP 제 80 조 노동법 2019에 대한 자세한 내용 : 1,000 명의 여성 근로자를 사용하는 기업의 경우, 직장에서 회전 실과 모유의 설치는 필수입니다.

1,000 명 미만의 여성 근로자를 사용하는 기업의 경우 직장의 실제 조건, 여성 근로자의 요구 및 고용주의 역량에 적합한 회전 실과 모유를 설치하도록 장려하십시오.

현재까지 모든 수준의 대학의 통계에 따르면, 1,500 개가 넘는 착유실이 대행사에 설립되었으며 기업은 수천 명의 여성 근로자에게 실질적인 혜택을 가져 왔습니다.

Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City를 포함한 많은 산업 단지 및 수출 처리 구역이있는 5 개 지역에서 VGCL 여성위원회의 2024 년 조사는 오랫동안 산업 단지 및 수출 처리 구역의 근로자의 생활 조건이 여전히 직원의 치료와 육아에 영향을 미치는 많은 어려움을 겪고 있음을 보여주었습니다. 따라서 근로자가 자녀를 돌볼 수 있도록 지원하는 모델을 복제해야합니다.

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