노동자 설날 보너스 기대

간디아 기자와의 인터뷰에서 하노이 탄리엣(Thanh Liet) 동에 있는 Faster 무역 및 생산 유한 회사의 응우옌딘쭝(Nguyen Dinh Chung) 이사는 '1월 5일 아침 간디아 회사 직원 100%가 양력 설 연휴 후 완전히 업무에 복귀했습니다.'라고 말했습니다.

Chung 씨에 따르면 회사는 거의 300명의 직원을 보유하고 있습니다. 간부와 직원들이 즐겁게 설날 휴가를 보낼 수 있도록 이전에 Chung 씨는 부서의 의견을 수렴했습니다. 그중 직접 생산 부서인, 부서는 100%의 인력이 급여 200%를 받는 것 외에도 내부 전문성 점수를 매깁니다(BC가 연말에 지급하는 돈으로 계산). 다른 부서는 생산을 원활하게 보장하기 위해 YouTube를 유연하게 조정합니다.

박닌(Bac Ninh)에서는 하박(Ha Bac) 수출 봉제 주식회사 노동자인 응우옌티후에(Nguyen Thi Hue) 씨는 지난 양력 설 연휴 기간 동안 규정에 따라 1일(2026년 1월 1일)과 주간 휴무일(일요일 - 2026년 1월 4일)을 쉬었다고 밝혔습니다. 양력 설 연휴 기간 동안 그녀는 회사로부터 100만 동의 보너스를 받았습니다.

“최근 양력 설 연휴는 2일밖에 쉬지 못했고 버스도 연속적이지 않아서 버스를 타러 갈 곳이 없고 건강을 회복하기 위해 집에서 쉬고 있습니다.”라고 후에 씨는 말했습니다.

양력 설날 휴가 후 후에 씨는 다가오는 음력 설날 보너스에 대한 정보를 매우 기대하고 있습니다. '음력 설날이 몇 주 남지 않았습니다. 저는 연말에 충분한 설날 보너스를 받기 위해 열심히 일하려고 노력합니다.'라고 후에 씨는 말했습니다.

2025년에는 가족이 칸디다병에 걸려 간호하기 위해 며칠 휴가를 내야 합니다. 따라서 칸디다는 뗏 보너스를 얼마나 받을지 모르지만 높지는 않을 것이라고 예상합니다. '저는 우리 가족이 풍족한 뗏을 보낼 수 있도록 상대적인 뗏 보너스가 있기를 바랍니다.'라고 후에 씨는 말했습니다.

알려진 바에 따르면 직원들에게 보너스를 지급하기 위해 회사는 보너스 등급 연간 생산 및 사업 결과 직원의 월별 업무 완수 수준(A등급 B등급 C등급)을 기준으로 합니다. 회사는 2026년 설날 보너스 수준을 다음과 같이 규정합니다. A등급: 월 소득의 14% 보너스; B등급: 월 소득의 12% 보너스; C등급: 월 소득의 10% 보너스. 각 직원의 연간 총 설날 보너스 금액은 연간 총 보너스 금액을 합산한

결정에 따르면 각 단위의 설날 보너스 지급 목록은 2026년 1월 31일에 완료되었고 설날 보너스는 2026년 2월 12일과 13일에 지급되었습니다. Seojin Vietnam Co. Ltd.(송케-노이호앙 산업단지)도 노동자들에게 2026년 1월 1일부터 4일까지 설날 휴가를 주었습니다. 설날 휴가 후 노동자들은 정상적으로 업무에 복귀했으며 눈은 오늘부터 음력설 연말까지 업무를 잘 수행하여 장기간 설날 휴가를 안심하고 보낼 수 있도록 노력하고 있습니다

Nguyen Son Tung 회사 노동조합 위원장은 노동조합이 2026년 음력 설날 보너스 계획을 제시하기 위해 고용주와 회의를 진행 중이라고 밝혔습니다. '기본적으로 회사는 매년과 같이 노동자에게 1개월 기본 급여로 설날 보너스를 지급할 것입니다. 다른 몇 가지 작은 사항만 합의하면 됩니다.'라고 Nguyen Son Tung 씨는 말했습니다.

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