노동은 기술 향상에 중점을 둡니다

2022 년 말, 2001 년에 태어난 Dam Thi Tu (Hoai Duc District, Hanoi)는 외국 파트너의 명령 감소로 인해 Long Bien District의 Garment Enterprises에 의해 의류를 받았습니다.

TU 씨는 당시 직장을 그만 두어야했던 40 명 이상의 직원 중 한 명이었습니다. 인사 부서의 발표에 따르면, TU와 그녀의 동료들의 주요 이유는 "기술, 자격, 높은 기술"없이 자신의 직업을 그만 두어야했으며, 이러한 직책은 비즈니스가 필요할 때 쉽게 채용되었습니다. TU 씨에게는 거의 3 년 만에 두 번째로, 그녀는 단순한 직업으로 만 일하기 때문에 그만 두었습니다. 작업 위치는 비즈니스에서 거의 가장 낮습니다.

2023 년 초, 미 동시에, 그녀는 집 근처의 재봉 공장에서 임대료를 지원하기 위해 일을 요청했고, 식사는 부모님의 지원을 받았으며, 개인적으로 학비 및 기타 추가 비용을 관리했습니다.

2024 년 말, Tu는 2025 년 초 대학 학위를 받았으며 2025 년 초 Ha Dong District (Hanoi)에서 시간당 하녀를 제공하는 회사의 인사 부서의 직원으로 신청했습니다. 현재 TU는 월급이 1,200 만 VND/월을 보유하고 있으며 토요일이나 일요일에 하루를 보냅니다. Tu는“더 중요한 것은 학위 덕분에 나 자신에 대해 확신하고 직업 기회도 더 개방적이라는 것을 알게된다.

40 세의 Tran Cong Cuong은 Thi District (Hung Yen)의 기술과 자격이 없었기 때문에 직장에 빠졌습니다. "2023 년에 나는 첫 번째 사람의 일에서 직장을 그만 둘 수있었습니다.

Cuong 씨가 Thanh Tri District (Hanoi)에 위치한 기계식 가공 분야에서 일했던 회사. Cuong 씨는 동포의 도입 덕분에 일을 받아 들였습니다.

Cuong은 자신의 직장을 잃었고 나이가 많았으며 가족과 친구들의 조언을 듣고 하노이를 붙잡고 오토바이 택시를 운전하기로 결심하고 Cau Giay District (하노이)의 직업 학교에서 금속 절단 중급 코스에 참석했습니다. 2025 년 4 월 졸업 한 Cuong은 공식적으로 받아 들여졌으며 Toyota Vietnam의 보조 산업 공급을 전문으로하는 기업과의 노동 계약에 서명했습니다.

Cuong은“저는 1,700 만 명 중 어느 날 연봉을 꿈꾸지 않습니다. 교육이 있고 훈련 된 것이 전문 지식과 자격이없는 노동 시장의 진입과 다르다는 것은 사실입니다.

기술과 기술 향상에 중점을 둔 노동자들의 노력에 대해 언급 한 Nguyen Thi Lan Huong 씨는 전직 노동 과학 연구소의 전 이사는 경쟁과 디지털화 프로세스가 구직 시장을 재구성하고 있다고 말했다. 기술은 빠르게 발전하고, 근로자는 자격이없고, 보편적 인 직업 그룹에서 숙련되지 않았으며, 불안정하고 불안정한 소득, 장기적인 혜택없이.

Lan Huong은“노동자들은 사전에 적응하고, 지식을 지속적으로 업데이트하고, 기술을 향상 시키며, 업무와 노동 시장의 요구 사항을 충족시키는 법을 배울 수 있어야한다. 스스로 업그레이드하지 않으면 노동이 없어 질 수 없다”고 말했다.

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