안장 삼호 노동조합원들이 작업장에서 설날 분위기에 들떠 있습니다

요즘 안장 삼호 유한회사의 작업장에서 봄맞이 분위기가 활기차고 즐거워졌습니다. 노동조합원과 노동자(NLD)들은 따뜻한 작업 공간을 조성하는 'Xuan bat ki' 미니어처 풍경이 있는 브라 랜턴으로 작업장을 열정적으로 장식합니다. 그 활기찬 분위기는 노동자들의 정신 생활을 향상시킬 뿐만 아니라 뛰어난 노동 정신 창의적인 노동을 확산시키고 연말에 생산 및 사업 임무를 잘 완수하기로 결심합니다.

안장 삼호 브리지 유한회사 노동조합(CDCS)에 따르면 2026년 병오년 설날을 맞아 조합원 근로자의 물질적 정신적 삶을 적시에 돌보기 위해 CDCS는 회사 이사회와 긴밀히 협력하여 의미 있는 브리지 활동을 많이 전개하여 전체 단위에서 즐겁고 활기찬 분위기를 조성했습니다.

뗏 응우옌 단(설날)을 앞두고 회사 노동조합은 당 위원회 제14차 대회를 기념하는 노동자 체육 대회를 조직하여 부서 및 부문에서 온 400명 이상의 간부 조합원과 노동자를 유치했습니다.

체육 대회는 다양한 적합한 경기 내용으로 활기차게 조직되었으며 건전한 놀이터인 '브람스'를 조성하여 건강 증진에 기여하고 '브람스' 단결 정신 강화 회사 전체의 단원 간 교류 '브람스' 노동자 간의 유대 강화에 기여했습니다. 이를 통해 연말 몇 달 동안 생산 노동 경쟁에 대한 동기를 부여했습니다.

회사 노동조합은 2026년 '설날 재회 - 당에 감사하는 봄' 프로그램 조직 계획을 수립하고 시행했습니다. 회사 노동조합 위원장인 Vo Thanh Nha 씨는 다음과 같이 말했습니다. 계획에 따르면 이 프로그램은 2026년 2월 6일 저녁(음력 12월 19일) A, 작업장 축구장에서 성 노동총연맹 지도부 회사 지방 지도부 회사 이사회 그리고 부서에서 근무하는 많은 조합원과 노동자들이 참석한 가운데 조직될 것입니다.

2026년 '설날 재회 - 당에 감사하는 봄' 프로그램에는 입금된 민속 놀이 '찬라' 문화 예술 교류 '노동자 노래' 대회 '삼호 2026'과 같은 풍부하고 실질적인 내용이 포함되어 있습니다. '찬라 아오자이 공연' '어려운 상황에 처한 조합원 노동자에게 설날 선물 전달' '산업재해 입은 간부' '직업병 입은 간부' '불치병 입은 간부' '정책 가족' 그리고 많은 귀중한 상품이 걸린 행운권

Vo Thanh Nha 씨는 다음과 같이 말했습니다. 'Bia 스포츠 축제 truyet sum vay – Xuan on Dang bo와 같은 활동을 통해 노동조합은 간부 조합원 노동자에게 따뜻하고 풍요로운 설날을 선사하고자 합니다. 이를 통해 간부 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여주고 노동자가 안심하고 일하고 회사와 오랫동안 함께할 수 있도록 돕습니다.

노동조합이 조직한 활동과 함께 안장 삼호 유한회사 이사회는 뗏 휴가 일정 뗏 보너스 및 2026년 임금 인상 계획에 대한 공지를 발표했으며 이는 근로자에 대한 관심이 근로자와 동행하고 있음을 보여줍니다. 이에 따라 근로자는 2026년 2월 15일부터 2026년 2월 22일까지 뗏 휴가를 받을 수 있으며 근로자는 2026년 2월 23일에 업무에 복귀합니다.

뗏(설날) 보너스에 대해 회사는 2026년 2월 12일에 노동자의 은행 계좌를 통해 뗏(설날) 보너스 100%를 지급할 예정입니다. 보너스 금액은 실제 근무 시간을 기준으로 계산되며 최저 보너스 금액은 30만 동입니다.

그 외에도 회사는 1인당 20만 동 상당의 현금 설날 선물 2026년 2월 27일까지 근무하는 노동자에게 1인당 10만 동의 새해 행운 세뱃돈 등 다양한 실질적인 보살핌 형태를 시행하고 있습니다. 노동조합 측에서는 2026년 2월 10일에 조합원에게 설날 선물을 2026년 2월 12일에 조합원당 10만 동씩 세뱃돈을 지급합니다.

주목할 만한 점은 2026년 초부터 안장 삼호 유한회사가 전체 노동자의 기본 급여를 1인당 28만 동 인상한다는 것입니다. 이 인상은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 이를 통해 그들이 안심하고 회사에 헌신하고 오랫동안 기여할 수 있도록 동기를 부여합니다.

조합원과 노동자를 위한 설날 보살핌 사업이 동기화되어 효과적으로 시행되었으며 이는 조화로운 노사 관계 안정적인 노사 진보적인 노사 기업과 노동자가 새해에 지속 가능한 발전을 함께 할 수 있는 기반을 구축하는 데 기여했습니다.

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