석유 업계의 근로자를 지원하기 위해 30 억 VND

시설을 향해

2025 년 근무 달은 베트남 오일 및 가스 대학에서 베트남 가스 대학에서 주최하여 "베트남 노동 계급은 새로운 시대의 페트로트남 노동자들이 만장일치 혁신을 개척하고, 꾸준히 도달했으며, 평가를 강화하고, 위험을 강화하고, 위험을 보장하고, 위생을 보장하기위한 ASH에 대한 ASH에 대한 행동의 달을 주제로 삼았다.

2025 년의 OSH에 대한 행동의 달은 베트남 석유 대학 수준에서 풀뿌리 수준을 향해 광범위하고 실질적으로, 효과적으로, 업계의 실질적인 상황에 따라 근로자 (근로자)의 문제를 직접 해결할 수있게 될 것입니다. 동시에, 많은 노동 조합 회원과 근로자가 참여하도록 유치합니다.

이 경우 베트남 석유 및 가스 칼리지는 2020-2025 년에 호치민의 생각을 연구하고 이후에 14 명의 우수한 개인을 칭찬 할 것입니다. 특히, 총 예산이 30 억이 넘는 어려운 상황에서 방문을 조직하고 거의 3,000 명의 직원을 지원합니다. OSH의 검사 및 감독은 5 단위로 수행되며 안전을 엄격하게 준수하도록합니다.

또한 베트남 석유 및 가스 칼리지에는 2020-2025 년에 64 명의 최고의 대표를위한 조직과 같은 활동이 있습니다. 어려움과 직업 질환이있는 직원을 지원하기위한 방문 조직; Home Union Home에게주십시오

제휴 대학에서, 단위의 100%가 계획을 구현하고 법률 자문, OSH 검사, 방문 및 어려운 상황에서 선물 제공과 같은 직원들과 같은 직원들을 위해 물질과 영적 삶을 돌보는 많은 활동을 조직합니다. 이러한 활동은 직원의 수명을 향상시킬뿐만 아니라 노동 안전을 보장하고 베트남 석유 및 가스 산업의 지속 가능한 개발을 촉진합니다.

각 풀뿌리 대학에는 노조원의 적어도 하나의 혜택이 있습니다.

9.4 년, 총리는 공식적으로 베트남 석유 그룹을 베트남 전국 에너지 그룹으로 바꾸기로 결정했다.

베트남 석유 및 가스 칼리지의 회장 인 Nghiem Thuy Lan 씨는 기자와 대화하는 핵심 "핵심"모토 "혁신을 구체화하기 위해 - 우수한 모델 개발 - 글로벌 체인을 통합 - 에너지의 지식 향상 -"팀의 목표, "사람들의 성장에 수반 될 것"의 성장과 함께 지속 가능한 녹색 변화를 향상시키는 것 "이라고 말했다. 국가, 국가의 성장, 나라의 성장, 국가의 성장, 국민의 두 세대 인구. 베트남의 국가, 베트남 석유 대학 수준의 월간 활동은 구체화 될 것이며, 직원들에게 노조원, 직원들에게 최소 한 가지 노조원의 혜택이있는 각 풀뿌리 대학을 기준으로 부서의 현실에 적합합니다.

특히, "Creative Workers는 새로운 시대에 확고하게 들어가고 창조적 인 노동 에뮬레이션 운동을 홍보하고, 생산 프로세스를 개조하고 자원을 절약하기위한 아이디어와 이니셔티브를 제안하기 위해 콘테스트를 조직합니다. "석유 및 가스 생성 - 상승 및 개발"이라는 주제와 함께 2025 년 에뮬레이션 운동을 시작합니다.

연합 회원을 개발하기 위해 최대 달을 조직하고 근로자의 개발을 소개합니다. 베트남 공산당에 대한 입학을 고려하고 고려하기 위해 엘리트 회원의 소개를 당위원회위원회에 검토합니다.

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