환경 회사 - TKV, 2026년 하반기 임무 시행
7월 6일 오후, 환경 회사 - TKV는 상반기 당 사업, 정치 사회 단체 및 생산 및 사업 활동에 대한 중간 결산 회의를 개최했습니다. 2026년 3분기 및 하반기 방향 및 임무를 전개합니다.
회의는 응우옌 호아 당위원회 서기장 겸 회사 이사가 주재했습니다.
당위원회 집행위원회, 이사회, 전문 부서, 작업장 지도자, 정치 사회 단체, 관리 간부 및 회사 내 모범적인 단체 및 개인이 참석했습니다.
회의에서 대표자들은 당 건설 사업, 정치 사회 단체 활동에 대한 보고를 들었습니다. 상반기 생산 및 사업 결과와 2026년 3분기, 하반기 방향 및 과제에 대한 보고를 들었습니다.
보고서는 업무 분야에서 달성한 결과를 평가합니다. 동시에 존재, 제한 사항, 원인을 지적하고 2026년 계획을 완료하기 위해 리더십, 관리, 운영 효율성을 개선하기 위한 솔루션을 제시합니다.
회의에서는 또한 TKV의 모델에 따라 조직 구조를 정리하고 간소화하는 것과 같은 몇 가지 핵심 과제에 대해 집중적으로 논의했습니다. 광산 폐수 처리장의 안전하고 안정적인 운영 유지; 처리 후 수질이 환경 기준을 충족하도록 보장; 계획, 운영 관리 및 비용 관리 작업의 질 향상.
이번 기회에 회의는 표창 결정을 발표했으며, 여기에는 꽝닌성 당위원회가 1명의 당원에게 30년 당원 휘장을 수여하는 결정이 포함됩니다. 꽝닌 탄광 당위원회, 회사 당위원회, 회사 이사 및 회사 노동조합의 표창 결정은 상반기에 모범적인 당원, 간부, 조합원, 노동자에 대한 것입니다.
응우옌호아 씨는 회의에서 연설하면서 당위원회, 정치 사회 단체 및 회사 간부 및 노동자 집단이 상반기에 달성한 결과를 칭찬했습니다.
TKV 환경 회사 당위원회 서기 겸 이사는 3분기와 하반기가 2026년 계획 완료에 중요한 시기라고 강조했습니다. 따라서 회사는 단결 정신을 계속 발휘하고, 기강을 강화하고, 관리 품질을 개선하고, 디지털 전환, 비용 관리를 촉진하고, 투자 프로젝트 진행 속도를 높이고, 생산 노동 안전을 보장해야 합니다.
회의는 간부, 당원 및 노동자들에게 계속 노력하고 민주주의와 집단 지성을 발휘하며 하반기 임무를 완수하고 2026년 생산 및 사업 계획을 완료하기 위한 토대를 마련할 것을 촉구했습니다.
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