노동조합, 노동자들의 이니셔티브에 힘을 실어주다

생산성과 소득과 관련된 창의성

과학 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW를 시행하는 동안 노동자들은 기술 성과를 누리는 동시에 생산 및 사업에서 직접적인 변화를 창출합니다. 일상 업무에서 많은 이니셔티브가 기업이 비용을 절감하고, 작업 환경을 개선하고, 생산 효율성을 높이는 데 도움이 되었습니다. 2021년부터 2025년까지의 경쟁 운동에서 48만 건 이상의 이니셔티브, 기술 개선, 유용한 솔루션이 실제로 적용되어 노동 생산성 향상, 제품 품질 개선, 비용 절감, 생산 및 사업 효율성 및 기업 경쟁력 향상에 기여했습니다.

그러한 잠재력을 개발하기 위해 노동자는 지식과 기술을 갖추고 아이디어를 제안하고 기여를 인정받도록 장려받아야 합니다. 노동조합은 노동자와 기업을 연결하고 혁신을 일상적인 활동으로 만드는 데 동행하고 연결하는 역할을 합니다.

9월 28일 노동 신문이 주최한 "노동자와 혁신" 좌담회에서 레안하이 베트남 산업통상 노동조합 위원장은 산업통상 노동자의 창의력이 매우 좋으며 기업 노동조합 활동의 실제를 통해 분명히 드러난다고 평가했습니다.

산업통상부는 생산, 사업에서 상업, 서비스에 이르기까지 광범위한 활동 범위를 가지고 있으며, 국영 기업, 외국인 투자 기업, 민간 기업 및 기타 경제 부문의 참여가 있습니다. 그러한 환경에서 노동자의 이니셔티브는 매우 다양하고 유연하며 구체적인 생산 조건 및 프로세스와 관련이 있습니다.

하이 씨에 따르면 생산성, 제품 품질, 경쟁력을 향상시키기 위해 과학, 기술 및 혁신을 적용하는 것은 기업, 고용주 및 노동자의 자발적인 요구 사항입니다. 최종 효과는 노동자의 소득 및 임금과 관련이 있습니다.

레안하이 씨는 "베트남 노동자들은 잠재력이 매우 큽니다."라고 강조했습니다.

실제 관찰에서 하이 씨는 노동자들이 주도적으로 창의적이며, 동시에 고용주, 기초 노동조합 및 노동자 간의 관심과 협력이 있다고 말했습니다. 이러한 잠재력을 개발하려면 적절한 지원 메커니즘이 필요합니다. 결의안 57-NQ/TW는 그 과정을 촉진하기 위한 추가 조건을 만듭니다.

베트남 산업통상 노동조합은 산업통상부와 협력하여 연초부터 경제 발전 목표와 관련된 경쟁 운동을 시작했습니다. 내용은 매달, 매 분기 평가 및 경험 축적을 통해 정기적으로 시행됩니다.

하이 씨는 이 활동이 정기적으로 지속적으로 수행된다고 단언했습니다. 계획 수립, 실행 분담부터 검사, 감독, 평가 및 포상에 이르기까지 모든 수준의 노동조합은 구체적인 책임을 집니다.

이를 통해 노동조합 조직은 노동자들의 노력을 인정하고, 이니셔티브 촉진에 있어 기업의 협력을 평가했습니다. 하이 씨에 따르면, 지난 기간 동안 업계의 이니셔티브는 기업에 수십조 동의 이익을 가져다주었습니다.

아이디어를 인정하여 노동조합은 다양한 형태의 장려를 적용합니다.

노동자들의 참여를 장려하기 위해 기초 노동조합은 물질적, 정신적으로 다양한 형태의 장려를 적용합니다. 일부 단위에서는 각 노동자가 기업에 유용한 아이디어나 해결책을 갖도록 노력하는 것을 목표로 합니다. 일부 단위에서는 에너지 비용, 생산 비용, 사업 비용 절감, 근무 환경 개선 또는 창의적인 아이디어 제안을 권장하는 노동자에게 즉시 20만 동, 50만 동 또는 100만 동을 보너스로 지급합니다.

초기 장려 단계 후 아이디어를 검토하고 평가하여 실용적인 가치가 있는 제안을 선택하여 적용합니다. 이니셔티브 및 솔루션이 실제 이익을 가져올 때 노동자는 평가된 이익 가치에 대한 특정 비율에 따라 계속 보상을 받습니다.

물질적 보상과 함께 경쟁 운동의 중간 결산 및 총괄 기간은 개인 및 집단을 기리는 기회입니다. 인정 형태는 산업 노동조합의 표창장, 단위 경쟁 깃발, 베트남 노동총연맹 또는 산업통상부 수준의 표창 제안을 포함합니다.

하이 씨가 언급한 내용 중 하나는 노동조합과 고용주 간의 협력을 통해 혁신에 대한 약속을 단체 노동 협약에 포함시키는 것입니다. 이를 통해 노동자들은 자신의 기여가 중요하게 여겨지고 기업 발전에 있어 자신의 역할을 명확히 인식하게 됩니다.

홍보 외에도 베트남 산업통상 노동조합은 노동자의 인식을 높이기 위한 교육, 방향 제시, 지원을 조직합니다. 장려 및 인정을 받으면 노동자는 기업, 산업 및 국가에 대한 가치를 창출하고 생산성을 높이는 데 기여할 동기가 더 많아집니다.

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