하이퐁 노동조합, 2026년 전체 임무 및 업무 시행 회의 개최

회의에서 시 노동 연맹 집행위원회는 제1차 대회 결의안 시행 행동 프로그램 내용, 전체 임기 프로그램 내용, 2026년 업무 과제에 대해 논의하고 합의했습니다. 대표자들은 또한 2026-2030년 조합원 개발 프로그램, 집행위원회 임무 할당, 2025-2030년 임기 시 노동 연맹 검사위원회를 승인했습니다.

코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 대표도 활동 기간 후의 유리한 점과 어려움을 공유했습니다. 동시에 특히 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 위한 선전 및 동원 임무에서 요구 사항과 임무를 충족하기 위해 향후 코뮌 및 구 노동조합의 활동을 개선하기 위한 솔루션을 제안했습니다.

또한 회의에서 일부 기업 노동조합은 뗏 이후 생산 및 사업 상황에 대한 정보를 제공하고 뗏 이후 노동력 부족에 대한 어려움을 공유했습니다. 이에 따라 뗏 이후 산업 단지 및 클러스터의 349개 기업이 35,000명 이상의 노동자를 채용해야 합니다. 반면 현지 노동력 부족으로 인해 채용 과정에 어려움이 있습니다. 시 노동 연맹에 협력 지원을 제안했습니다.

응우옌안뚜언 하이퐁시 노동연맹 위원장은 회의 결론 연설에서 지난 기간 동안 각 단위의 노력을 인정했습니다. 제1차 시 노동조합 대회 결의안을 성공적으로 이행하기 위해 시 노동연맹 위원장은 집행위원회에 2026년의 내용, 업무, 우선 과제에 집중할 것을 요청했습니다.

노동력 부족으로 어려움을 겪는 기업의 현실에 대해 시 노동연맹 지도부는 작년에 시 노동연맹이 수만 명의 노동자를 연결하는 2025년 취업 박람회를 성공적으로 개최했다고 밝혔습니다. 2026년에는 시 노동연맹이 기업 채용 지원 활동을 계속해서 시행할 것입니다. 이와 함께 시에 사회 주택 정책과 사회 보장 정책을 추가하여 외지 노동력을 시에 유치할 수 있는 기반을 마련할 것을 건의하고 제안합니다.

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