생산 촉진, 뗏 이후 노동자 권리 보장

뗏 이후 노동 관리

2026년 뗏 응우옌 단 연휴 후 꽝찌성 노동자들은 생산으로 복귀했습니다. May 10 총공사 산하 하꽝 봉제 공장에서는 간부 및 직원(CBCNV) 100%가 모두 출근하여 업무를 계속할 준비를 마쳤습니다.

하꽝 봉제 공장의 봉제 4팀 노동자인 다오티미레 씨는 "저희는 항상 공장 발전에 최선을 다하고 싶습니다. 그래서 설날 직후 모든 노동자들이 다시 일하러 돌아왔습니다. 저희는 항상 저희의 책임을 인식하고 생산성을 최대한 유지하기 위해 노력합니다. 특히 회사는 저희가 기술을 향상시키기 위한 교육 과정에 참여할 수 있도록 조건을 마련해 주었습니다."라고 말했습니다.

하꽝 의류 기업 지도부에 따르면 설 연휴 기간 동안 직원들은 교통 안전 규정을 엄격히 준수하여 불행한 사고가 발생하지 않도록 했습니다. 이는 긍정적인 신호일 뿐만 아니라 긴 휴가 후 생산 안정에 도움이 되는 중요한 요소인 노동자들의 책임감과 규율을 보여줍니다.

하꽝 의류 기업 노동조합 위원장인 응우옌티킴신 여사는 "설 연휴 후 노동자들은 모두 정시에 업무에 복귀하여 회사의 생산 및 발전 속도를 보장하기 위해 최선을 다할 준비가 되어 있습니다."라고 말했습니다.

노동자들의 삶을 돌보기

뗏 이후 기간 동안 노동자의 권익을 보장하기 위해 꽝찌성 노동총연맹(LĐLĐ)은 많은 실질적인 지원 계획을 시행했습니다. 응우옌테랍 꽝찌성 노동총연맹 위원장은 노동자 지원 작업이 복지 제도에만 국한되지 않고 물질적, 정신적 삶의 질을 향상시키는 프로그램도 포함한다고 밝혔습니다.

지원 활동에는 노동자를 위한 훈련 수업 조직, 기술 향상, 어려움을 겪는 노동자에 대한 시기적절한 지원 정책 시행이 포함됩니다.

응우옌 테 랍 씨는 성 노동총연맹이 기업, 특히 생산 기업과 협력하여 노동자들이 조속히 생활을 안정시키고 경력을 계속 발전시킬 수 있도록 적절한 지원 프로그램을 시행했다고 덧붙였습니다. 이와 함께 노동총연맹은 노동자들의 권익 보호, 특히 급여, 보너스 및 보험 제도와 관련된 문제에 집중하고 있습니다.

뗏 연휴 후 생산 동력을 유지하기 위해 꽝찌성 노동총연맹은 노동자를 위한 양호하고 안전하며 건강한 근무 환경 구축에도 주력하고 있습니다. 보상 제도 외에도 성은 기업이 건강 및 산업 안전 보호 정책을 완전히 시행하도록 장려합니다.

물질적 지원 외에도 성 노동총연맹은 노동자들의 정신 생활에도 중점을 두고 있습니다. 교류, 스포츠, 예술 활동이 정기적으로 조직되어 노동자들이 스트레스를 해소하고 건강을 개선하며 업무 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.

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