닌빈 노동조합, 노동자의 달에 조합원 및 노동자 지원 정책 확산

매년 5월은 노동자 계급을 기리는 날일 뿐만 아니라 모든 수준의 노동조합이 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 자원을 집중하는 시기이기도 합니다.

2026년 노동자의 달은 닌빈성 노동총연맹이 "베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 시행하며, 모든 활동에서 노동자를 중심으로 하는 것을 목표로 합니다.

이에 따라 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달과 5월 1일 국제 노동절 140주년 기념과 관련된 일련의 활동을 조직하는 데 집중할 것입니다.

노동자의 달 활동의 하이라이트는 노동자와 당 위원회, 정부 및 고용주 간의 대화를 강화하여 기층에서 발생하는 제안과 어려움을 적시에 파악하고 해결하는 것입니다.

응우옌 하이 롱 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 닌빈성 노동총연맹 위원장은 올해 노동자의 달의 주요 내용 중 하나가 "노동자들에게 감사" 프로그램이며, 조합원과 노동자의 권리와 삶에 직접적으로 초점을 맞춘 많은 활동이 있다고 밝혔습니다.

모든 수준의 노동조합은 기업과 협력하여 어려운 상황에 처한 노동자, 산업 재해, 직업병 또는 소득 감소를 겪은 노동자를 방문하고 선물을 증정할 것입니다.

이와 함께 "노동조합 식사", 복지 부스, 우대 가격 판매 프로그램과 같은 모델이 계속 시행되어 노동자들의 생활비를 절감하는 데 기여하고 있습니다. 많은 단위에서 교대 근무 식사의 질을 개선하고, 힘들고 유해한 환경에서 일하는 노동자를 지원하고, 여성 노동자를 위한 건강 관리, 심리 상담 및 생식 건강을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다.

문화, 스포츠 활동, 노동자 가족의 날도 널리 조직되어 산업 단지 및 기업의 노동자들에게 결속력 있는 분위기를 조성하고 정신적 삶을 향상시켰습니다.

보살핌 활동과 병행하여 닌빈 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 명확히 합니다. "5월 대화" 프로그램을 통해 당위원회, 정부 및 기업의 수장은 노동자의 의견을 직접 만나 경청합니다.

임금, 고용, 근무 조건, 사회 보험 등과 관련된 문제는 공개적으로 논의되어 적시에 해결책을 찾을 것입니다. 이는 노동 분쟁을 줄이고 조화롭고 안정적인 노동 관계를 구축하는 데 도움이 되는 중요한 채널로 간주됩니다.

또한 모든 수준의 노동조합은 법률 자문을 강화하고 노동자가 제도 및 정책에 대한 정보에 접근하고 노동 관계에서 법적 인식을 높이는 것을 지원합니다.

이와 함께 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업이 특히 비국영 기업 부문에서 계속 추진되고 있습니다. 강력한 노동조합 조직 구축은 조합원과 노동자를 더 잘 돌보기 위한 기반으로 확인되었습니다.

체계적이고 기층을 지향하며 노동자를 중심으로 하는 방식으로 닌빈의 2026년 노동자의 달은 행동의 정점이 되어 정책을 확산하고 노동조합 조직에 대한 조합원과 노동자의 신뢰를 강화할 것입니다. 이를 통해 새로운 단계의 발전 요구 사항을 충족하는 점점 더 현대적인 노동자 계급을 건설하는 데 기여할 것입니다.

원본은 여기에서 보기