일하는 달은 16,375 개의 풀뿌리 노동 조합에서 많은 활동으로 흥미 진진합니다

듣고, 직원의 문제를 해결하십시오

회의에서 Tran Sy Thanh - 당 중앙위원회 위원, 하노이 인민위원회 회장, 2025 년 수도 노동자들 사이의 대화는 도시 노동 연맹과 도시 인민위원회에 의해 조정되어 노동자 및 직원들의 제안과 권고가 답변되고 해결되었다. 2 시간 이상 동안 부서, 지점 및 Tran Sy Thanh 회장은 거의 20 개의 제안과 권고에 답변했습니다.

Phan Thanh Hai - Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.의 회장은 2013 년부터 2013 년부터 수도의 노동자들을 만나고 대화를 나누기 위해 도시 인민위원회 회장의 회의에 참여한 회의에 따르면,이 회의는 노동자들의 청취 및 해결에 대한 관심과 헌신에 대한 관심과 헌신을 보여 주었다.

그리고 Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.의 직원 인 Tran Thi Huyen 씨는 동료들의 권고가 도시 지도자들의 의견을 듣고 제거한다는 것을 기쁘게 생각합니다.

Huyen 씨는 그녀가 노동자들과 함께 도시 책임자의 대화 회의에 참석 한 것은 이번이 세 번째라고 말했다. 일반적으로, 부서와 지부의 지도자들은 철저하고 철저하게 대답 할뿐만 아니라 근로자의 청원 및 제안에 대한 해결책을 제시했습니다. Huyen 씨가 관심이있는 것은 급여 및 보험 정책입니다.

현재 그녀는 13 년 동안 회사에서 일해 왔으며 1,500 만 VND/월을 벌었지만 두 자녀를 키우기 때문에 인생도 매우 어렵습니다. Huyen에 따르면 의료 및 교육 비용은 대부분의 급여 자금을 차지하므로 급여가 증가했지만 아직 수년에 걸친 가격 수준에 대해서는 보상하지 않았지만 ...

5 월 525 년 베트남 전기 대학이 처음으로 무대에서 파티와 노동자들과 함께 파티 포럼을 조직 한 것은 무대와 온라인으로 그룹 전역에서 유닛을 조직 한 것은 이번이 처음입니다. 베트남 전기 대학은 발송 된 45 개의 직원에 대한 질문에서 10 개의 주요 문제로 요약되었습니다.

베트남 석탄 - 미네랄 칼리지는 또한 "2025 년 OSH에 대한 개월의 행동 달에 광부 포럼"을 주최하기 위해 조정하여 근로자의 생각과 열망을 신속하게 듣습니다 ...

노조원과 직원을 돌보기 위해 손에 가입

근로자의 달인 VGCL NGO DUY HIEU의 부회장에 따르면 OSH에 대한 행동의 달은 직원들을 돌보기 위해 전체 사회의 메시지와 함께 일어났다. 어려운 상황, 직업 사고 및 직업 질환의 수천 명의 노조원과 직원이 대학 수준에서 방문하고 지원되었습니다. 특히,이 방문과 지원은 여러 형태의 대학 수준에 의해 구체화됩니다.

Ho Chi Minh City Labor Federation에는 5,000 명의 노조원을위한 리조트 프로그램이 있으며, 노동 사고, 직업 질환으로 고통받는 직원, 무겁고 위험하고 위험하며 매우 무겁고 위험하며 위험하며 위험한 일자리가 약 10 억 Vnd로 일하는 과정이 있습니다.

Binh Phuoc 노동 연맹은 어려운 상황에서 1,000 명의 노조원과 노동자들에게 선물을 조직했다. 주택에 어려움이있는 노조원 및 직원을위한 14 개의 새로운 노조 주택의 수리 및 건설 지원, 총 6 억 6 천만 VND. Quang Ngai 노동 연맹은 시험, 건강 상담, 근로자를위한 무료 의학을 조직합니다. VINH PHUC 노동 연맹은 1,500 명의 노조원을위한 무료 건강 검진 및 선별 검사를 조직합니다. 매우 어려운 상황이나 직업 사고로 300 명의 근로자에게 선물을 제공합니다. 복지 마구간을 조직하고 근로자를 위해 3,000 개의 바우처를 기부하십시오.

"근로자에게 감사합니다"라는 프로그램은 방문, 선물 제공, 바우처 구매와 같은 많은 실제 활동으로 계속 널리 구현되고 있습니다. 어려움을 극복하는 노동자들을 찬양하는 것, 전형적인 및 선배; 관광, 휴가, 가족 회의 및 문화 - 스포츠 데이를 조직하십시오.

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