노동조합은 노동자의 건강과 정신에 대한 포괄적인 관리를 혁신합니다
호치민시 노동조합 조직은 조합원과 노동자의 건강과 정신 생활을 실질적이고 효과적으로 돌보기 위한 많은 활동을 조직합니다.
노동자들이 기업과 도시에 헌신할 수 있도록 건강을 유지하도록 돕습니다.
지난 2026년 7월 초부터 8월 중순까지 매일 PouYuen Vietnam Co., Ltd.의 수백 명의 여성 노동자들이 호치민시 노동총연맹이 공동으로 조직한 "AI 건강" 프로그램을 통해 생식 건강 상담과 자궁경부암 무료 검진을 받았습니다.
PouYuen 회사 노동자인 Pham Thi Tuyet Nhung 씨는 무료 생식 건강에 대한 심층 진료와 상담을 받게 되어 매우 기쁘다고 말했습니다. "대부분의 여성들이 노동조합의 관심과 건강 관리에 기뻐서 노동조합과 기업에 더 애착을 느낍니다."라고 Nhung 씨는 말했습니다.
푸딘 회사 노동자인 판티미히엔 씨는 호치민시 노동총연맹이 주최한 무료 생식 건강 검진 프로그램을 통해 이상이 조기에 발견되었고 의사로부터 더 심층적인 검진 상담을 받았다고 털어놓았습니다. "이상이 조기에 발견되어 전문 병원에서 심층 건강 검진을 받게 되어 안심이 됩니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.
이것은 호치민시 노동총연맹이 시 보건부와 협력하여 5월부터 9월 30일까지 조직한 100만 명의 노동자를 위한 건강 관리 프로그램의 두 가지 대표적인 사례일 뿐입니다. 이 프로그램은 기업, 산업 단지, 수출 가공 구역 또는 자격을 갖춘 의료 시설, 병원에서 유연하게 조직되며, 기업의 소득 및 생산 활동에 영향을 미치지 않고 노동자(NLĐ)가 참여할 수 있도록 가장 유리한 조건을 조성하기 위해 토요일과 일요일 근무 시간 외에 우선적으로 조직됩니다.
보칵타이 호치민시 노동총연맹 상임 부위원장은 이 프로그램이 여성 조합원, 힘들고 유해한 환경에서 일하는 노동자, 12개월 이내에 정기 건강 검진을 받지 않은 사람, 직업 조합원, 어려운 상황에 처한 노동자, 직접 생산 노동자를 우선시한다고 밝혔습니다.
노동조합 조직의 경우 노동자를 돌보는 것은 책임일 뿐만 아니라 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하는 조직의 감정이자 사명입니다. 우리는 항상 노동자가 안심하고 기업과 도시에 헌신하기를 원한다면 우선 노동자가 건강하고 안전하고 안정적이며 지속 가능한 생활 및 근무 조건을 갖도록 도와야 한다고 생각합니다. 이 프로그램은 또한 질병 발생 시 진료에서 질병 예방, 조기 발견 및 지속적인 건강 관리로 노동자 건강 관리 사고방식의 변화를 확인합니다."라고 타이 씨는 강조했습니다.
노동자들이 고품질 예술 프로그램에 접근할 수 있도록 돕습니다.
호치민시 노동조합 조직은 조합원과 노동자의 건강 관리를 적극적으로 추진하는 것과 함께 조합원과 노동자 자녀의 정신적 삶을 돌보기 위한 많은 활동을 조직합니다.
가장 대표적인 예는 최근 호치민시 노동총연맹이 호치민시 문화체육부 예술센터와 협력하여 7월 4일부터 9월 2일까지 "Mơ Show" 공연 티켓 가격 지원 프로그램을 시행한 것입니다. "Mơ Show"는 서커스, 인형극, 현대적인 상영 기술 및 멀티미디어 무대 예술을 결합한 예술 프로그램입니다.
이 프로그램은 약 10,500명의 조합원, 노동자 및 조합원, 노동자 자녀가 지원받는 21개의 공연을 제공하며, 그중에서도 어려운 가정, 수출 가공 구역, 산업 단지, 하숙집 지역의 노동자, 어려움을 극복하고 학업 성적이 우수한 어린이를 우선적으로 지원합니다.
티켓 가격은 35만 동에서 70만 동이며, 각 티켓은 호치민시 노동총연맹에서 15만 동을 지원하고, 나머지는 예술센터에서 지원하여 노동자와 자녀가 고품질 예술 프로그램에 접근할 기회를 갖도록 돕습니다. 이 프로그램은 아이들의 영혼을 키우고, 상상력을 자극하고, 꿈을 키우는 데 기여하며, 동시에 조합원, 노동자 및 가족의 물질적, 정신적 삶에 대한 노동조합 조직의 실질적인 관심과 보살핌을 계속해서 확인합니다.
2026~2031년 임기 제1차 호치민시 노동조합 대회 결의안에 제시된 연간 16개 노력 목표 중에는 문화, 예술, 체육, 스포츠에 대한 최소 5~6개의 경연 대회 및 공연을 문화 장소 또는 노동자가 많이 모이는 곳에서 조직하는 것과 같은 목표가 있습니다. 매년 최소 30,000명의 노동조합원이 노동조합 재정 자원에서 무료 건강 상담 및 검진을 받고 있으며, 그중 최소 15,000명이 여성 노동조합원입니다.
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