다낭 호이안 동 당위원회, 노동조합 발전을 위한 추진력 창출

노동조합 활동을 공동 임무에 포함

최근 8월 25일, 다낭시 호이안 동 당위원회 부서기장인 쩐티깜늉 여사는 동 당위원회 상임위원회를 대표하여 새로운 단계에서 지역 내 노동조합 조직 활동에 대한 당의 지도력 강화를 위한 계획 번호 184-KH/ĐU를 발표했습니다.

이 계획은 호이안 구 노동조합이 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 임무를 더 잘 수행할 수 있도록 조건을 조성하는 것을 목표로 합니다. 동시에 조합원 개발 효율성을 높이고, 특히 노동자를 사용하는 기업, 서비스 시설 및 가구에서 기초 노동조합을 설립합니다.

계획에 따르면 노동조합 활동을 지도하고 지시하는 것은 당위원회의 중요한 정치적 임무로 확인되었습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동자의 권익 보호 내용은 구 당위원회의 연간 업무 프로그램 및 전체 임기 업무 프로그램에 포함될 것입니다.

구 당위원회 상임위원회는 노동조합의 활동 상황, 어려움, 장애물 및 노동자와 관련된 발생 문제에 대한 보고를 정기적으로 듣습니다. 상임위원회 위원, 당위원회 위원도 노동조합 업무를 모니터링하고 담당하도록 배정됩니다.

계획의 핵심 내용 중 하나는 특히 노동자가 많이 집중되어 있지만 노동조합 조직을 설립하지 않은 지역에서 지역 내 기업, 협동조합, 가구 사업체 및 노동력 사용 단위의 수를 검토하는 것입니다.

동 인민위원회와 관련 기관은 노동조합이 기업과 노동자에게 접근할 수 있도록 정보를 제공하고 조건을 조성하는 데 협력할 책임이 있습니다. 동은 또한 조건이 충족되지만 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업을 직접 홍보하고 동원하기 위한 실무 그룹을 구성할 것입니다.

노동조합이 기층 조직에 밀착하도록 협력

풍흐우 호이안동 노동조합 위원장에 따르면 노동조합 활동에 대한 당의 지도력 강화는 중요합니다. 왜냐하면 노동조합은 지역의 경제 및 사회 생활에서 분리되어 활동하는 것이 아니라 노동자, 기업 및 노동 관계에서 발생하는 문제와 직접적으로 연결되어 있기 때문입니다.

당 위원회의 지도력은 무엇보다도 노동조합 업무가 지역의 공동 임무에서 올바른 위치에 놓이는 데 도움이 됩니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동자의 권익 보호가 정기적으로 관심을 가져야 할 임무로 확인되었으며, 이는 더 이상 노동조합 조직의 개인적인 업무가 아닙니다.

정부, 조국전선, 정치 사회 단체 및 관련 기관은 협력할 책임이 있으며, 각 부서는 자신의 기능에 따라 수행합니다. 이는 호이안과 같이 소규모 기업, 가구 사업 및 분산 노동자가 많은 지역에 특히 필요합니다."라고 풍 흐우 씨는 말했습니다.

실제로 조합원을 개발하고 기초 노동조합을 설립하려면 우선 노동조합은 어떤 기업이 운영되고 있는지, 어디에 노동자가 많은지, 노동자의 삶과 일자리가 어떤지 파악해야 합니다. 노동조합은 또한 노동자와 고용주 간의 발생 문제를 모니터링하여 적절한 접근, 홍보 및 지원 형태를 가져야 합니다.

당위원회가 검토를 지시하고, 간부를 배치하여 모니터링하고, 관련 기관에 정보 제공을 요청하면 노동조합은 올바른 대상에게 접근하고, 집중해야 할 지역을 정확히 파악하고, 현실에 맞는 조합원 개발 로드맵을 구축할 수 있는 더 많은 조건을 갖게 될 것입니다.

이는 조합원 및 기초 노동조합 수를 늘리는 해결책일 뿐만 아니라 노동조합 조직이 노동자를 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 더 잘 수행하는 데 도움이 됩니다.

풍흐우 씨에 따르면 계획 번호 184-KH/ĐU는 방향을 제시하는 의미뿐만 아니라 당 위원회, 정부 및 노동조합이 실제에서 제기된 문제를 해결하는 데 참여할 수 있는 기반을 마련합니다. 이러한 협력은 호이안 동 노동조합이 조직을 발전시키고, 기층 조직에 밀착하고, 활동의 실질성을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

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