교대 근무 식사부터 노동자를 위한 실질적인 복지까지

식사 평가에 참여하는 노동자

Sanest Khanh Hoa 음료 주식회사에서 휴식 시간에 접어든 Truong Thi Thuy Hong 씨는 업무에 복귀하기 전에 빠르게 뜨거운 식사를 했습니다.

수년간 기업에 헌신해 온 홍 씨는 노동자들의 교대 근무 식사가 많이 바뀌었다는 것을 알게 되었습니다. 넓고 시원한 식당에서 개선된 메뉴에 이르기까지 노동자(NLĐ)는 노동조합 식사도 추가로 갖게 되었습니다.

홍 씨는 "우리가 가장 분명하게 느끼는 것은 평소보다 더 맛있는 식사뿐만 아니라 지도자들이 함께 앉아 식사하고 삶과 직업에 대해 물어볼 때의 관심과 나눔이며, 노동자들은 존중받고 장기적으로 헌신할 수 있는 동기를 얻는다고 느낍니다."라고 말했습니다.

식사 조직에 그치지 않고 일부 기업은 노동자가 식사의 질을 직접 평가하는 데 참여하도록 시행하고 있습니다.

깐동비엣 식품 주식회사에서 노동자 급식 가격은 전기, 수도 및 인건비를 제외하고 약 18,000동에서 27,000동/인분 이상으로 인상되었습니다.

회사 노동조합(CĐCS) 위원장인 쩐한 씨는 노동조합이 품질, 식품 안전을 감독할 뿐만 아니라 적절한 조정을 위해 메뉴, 음식 품질에 대한 노동자 의견을 수렴한다고 밝혔습니다.

한 씨에 따르면 노동자의 의견을 경청하는 것은 기업이 실제 요구 사항을 더 잘 이해하고 노동자가 맛있게 먹고 건강하며 더 효율적으로 일할 수 있도록 식사를 개선하는 데 도움이 됩니다.

최근 베트남 노동총연맹은 카인호아성 지역의 일부 기업에서 점심 식사 품질을 조사하고 평가했습니다. 실무단은 식사 조직, 조리 과정, 식품 공급원, 식사 품질, 음식 샘플 보관, 조리팀, 시설, 장비 및 식당을 직접 점검했습니다.

대표단은 노동조합 간부, 고용주로부터 의견을 수렴했습니다. 각 기업에서 약 70명의 노동자가 만족도, 개선해야 할 문제 및 실제 요구 사항을 평가하기 위해 QR 코드를 사용하여 온라인 설문 조사를 받았습니다.

이러한 접근 방식은 교대 근무 식사의 질이 더 이상 기업이나 노동조합만 보는 것이 아니라 노동자를 점점 더 중심적인 위치에 두고 있음을 보여줍니다.

점심 식사를 협상에 포함시키세요.

카인호아성 노동총연맹 지도부에 따르면 결의안 7c/NQ-BCH 시행 10년 및 베트남 노동총연맹 집행위원회 결론 03/KL-BCH 시행 5년 후 현재 노동조합 조직이 있는 638개 기업 중 628개 기업이 노동자를 위한 식사를 제공하고 있습니다. 그중 608개 기업은 중간 식사 가격이 18,000동 이상입니다.

이러한 결과를 얻기 위해 성내 각급 노동조합은 기업 기초 노동조합에 단체 대화 및 협상을 중시하고, 교대 근무 식사 내용을 단체 노동 협약에 포함시키도록 정기적으로 지도합니다. 노동자를 위한 교대 근무 식사의 질을 향상시키기 위해 고용주에게 적극적으로 참여하고 제안합니다.

많은 기초 노동조합이 기업의 조건에 맞는 영양가 있고 안전하며 적합한 식사를 보장하기 위한 해결책을 찾기 위해 기업과 협상하고 협력하는 데 역할을 발휘했으며, 동시에 기업에 교대 근무 중 식사 가치를 높이는 것 외에도 다양한 식사 메뉴를 제안하여 노동자들에게 흥분을 유발했습니다.

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