공장에 매달려 노동자의 권익을 돌보는 노동조합 간부

긴장된 노동 분위기

탕롱 산업 단지에서 베트남 황금 포스 유한회사의 노동자인 응우옌 딘 히에우 씨는 "직업은 안전과 노동 규율에 대한 요구 사항이 높기 때문에 모든 사람이 안전 장비를 완비하는 경우가 많습니다."라고 말했습니다.

작업 강도가 높기 때문에 형제들은 관심과 나눔이 매우 필요합니다. 노동조합이 직접 찾아와 안부를 묻고 귀를 기울여주셔서 더 안심이 됩니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

노동조합과의 회의를 통해 노동자들의 많은 제안이 기업에 의해 받아들여졌습니다. 일부 단위에서는 교대 근무 식사 지원 수준을 조정하고, 보호 장비를 추가하고, 공장 조건을 개선했습니다. 이러한 구체적인 행동은 노동자들의 심리적 안정에 기여하고 생산 속도를 유지하는 동기를 부여합니다.

동포모이 산업 단지에서도 업무 분위기가 활기찹니다. 라오까이 지점인 바베니 베트남 유한회사에 3년 이상 종사한 하티번 씨는 노동조합이 실제로 노동자와 기업 간의 연결 고리가 되었다고 말했습니다. "문제가 발생하면 노동조합이 나서서 교류하고 대화하기 때문에 모든 일이 빨리 해결되고 오래 걸리지 않습니다."라고 번 씨는 말했습니다.

바베니 라오까이 회사의 찐 응우옌 프엉 이사는 "우리는 노동자들을 돌보는 데 있어 노동조합 조직과 정기적으로 협력하고 있습니다. 점심 식사부터 연말 재회 뗏 프로그램까지 모든 활동이 기초 노동조합에 의해 체계적이고 완전하게 수행됩니다. 목표는 노동자들이 안정적인 일자리를 갖고 회사에 오랫동안 헌신하는 것입니다."라고 말했습니다.

노동자의 권익 보호를 위해 기업과 동행

2월 2일, 라오까이성 산업 단지 및 경제 구역 노동조합 부위원장인 호앙 뚜언 하이 씨는 기자와의 인터뷰에서 현재 45개의 기초 노동조합과 5,000명 이상의 노동자를 관리하고 있다고 밝혔습니다. 많은 조합원으로 인해 노동조합은 생산 현실을 면밀히 따르고 노동자의 사상 변화를 적시에 파악해야 한다는 요구 사항이 제기되었습니다. 따라서 직접 대화 및 현장 방문 활동이 더욱 강화되었습니다.

하이 씨는 "2026년 초에 우리는 라오까이성 노동 연맹 지도부와 협력하여 기업을 방문했습니다. 이를 통해 단위 및 노동자의 의견을 경청했습니다. 동시에 노동자들이 안심하고 업무에 임하고 회사에 헌신할 수 있도록 작은 선물을 전달했습니다."라고 말했습니다.

하이 씨에 따르면 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노사 관계 구축은 일관된 요구 사항입니다. "노동조합은 기업의 어려움에서 벗어나지 않습니다. 우리는 어려움을 공유하고 함께 해결하지만, 그와 동시에 노동자의 정당한 권익을 보호합니다."라고 호앙 뚜언 하이 씨는 강조했습니다.

탕롱 및 동포모이 산업 단지의 현실은 노동조합이 기층 민주주의 규정 구축에 적극적으로 참여하고, 정기 대화를 조직하고, 노동자에 대한 제도 및 정책 시행을 감독하는 데 협력했음을 보여줍니다. 많은 문제가 기층에서 즉시 해결되어 노동 관계의 안정을 유지하고 분쟁 발생을 제한하는 데 기여했습니다.

판후이끄엉 라오까이성 노동총연맹 부위원장은 기자와의 인터뷰에서 노동조합은 대표 역할을 잘 수행할 뿐만 아니라 노동법이 완전히 시행되도록 감독 및 반박에 더 적극적으로 참여해야 한다고 평가했습니다.

Phan Huy Cuong 씨는 "앞으로 지방 노동 연맹은 모든 수준의 노동조합에 노동자를 면밀히 주시하고 안정적이고 진보적인 근무 환경을 구축하기 위해 기업과 동행하도록 계속 지시할 것입니다. 목표는 누구도 뒤처지지 않는 것입니다."라고 단언했습니다.

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