노동조합 1 450명의 노동자 권익 보장에 나서다

설날이 다가오면서 노동자들의 집단 작업이 중단되었습니다.

동나이성 노동총연맹은 S.L.F 회사(동나이성 짱봄비사 바우세오비 산업단지)에서 발생한 작업 중단으로 피해를 입은 노동자 약 1 450명을 지원하기 위해 방금 개입했습니다.

S.L.F 회사에서 근무하는 노동자 집단이 동나이성 노동총연맹에 보낸 청원서에서 그들은 며칠 동안 업무를 중단해야 했지만 권리가 보장되지 않아 생활에 많은 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

노동자 레안(이름 변경)은 다음과 같이 말했습니다. '고향을 떠나온 노동자로서 눈은 다가오는 설날에 가족과 함께 재회하기를 바라지만 현재 본인과 많은 다른 노동자들이 직장을 그만두었고 눈은 급여가 보장되지 않아 자녀의 식비 학비 가족의 일상 생활비를 걱정해야 하기 때문에 생활에 많은 어려움이 있습니다.

사건을 접수한 직후 동나이성 노동총연맹은 동나이성 기능 기관과 협력하여 짱봄사 간부를 주재하여 간부 회사와 직접 협력하고 노동자들의 의문과 불만을 교환하고 접수했습니다.

업무 회의에서 회사 대표는 상황이 어려워서 회사가 노동자들과 무급 휴가를 협의했지만 노동자들이 동의하지 않았다고 밝혔습니다. 회사는 찬 지역 최저 임금의 50%를 지급하기로 동의했지만 노동자들에게 알리지 않았습니다.

실무단은 회사에 노동법 99조 3항에 따른 법률 규정을 준수하고 체결된 노동 계약에 따르지 않고 노동자를 전근시키는 것을 중단할 것을 요구했습니다.

공무원단과 협의한 후 기업 대표는 노동법 제99조 3항의 법률 규정을 준수할 것을 약속했습니다. 즉 규정에 따라 첫 14일 동안의 급여를 지급하고 업무를 중단하며 노동자의 근무지를 이전하지 않을 것을 약속합니다(서명된 노동 계약과 비교하여 노동자를 이전하지 않음).

그 후 S.L.F 회사는 2025년 12월 2026년 1월 및 2026년 2월의 무급 휴가 기간 동안 근로자에게 지역 최저 임금을 4 960 000 VND 및 5 310 000 VND로 지급할 것이라고 발표했습니다.

노동자 노동조합에 감사

동나이 노동조합과 동나이 기능 기관이 개입하여 문제를 해결하고 권리를 보장하자마자 노동자들은 노동조합에 감사 편지를 썼습니다.

S.L.F 회사 노동자 Thu Phuong 씨(이름 변경)는 다음과 같이 말했습니다. 'Dong Nai 지방 노동 연맹의 도움으로 노동자들은 작업 중단 급여를 받았습니다. 모든 노동자들은 Dong Nai 지방 노동 연맹에 감사합니다.

응우옌흐우다이(Nguyen Huu Dai) 동나이(Dong Nai)성 노동총연맹 상무위원 겸 산업단지 노동조합 부위원장은 노동자들의 구조 요청에 대한 회사 대표와의 업무 회의를 주재한 사람으로 다음과 같이 밝혔습니다. 회사 대표와 업무 회의를 마친 후 부처 간 실무단은 오전부터 오후(1월 15일)까지 계속해서 기다렸다가 회사가 전체 노동자들에게 파업 급여가 법률 규정에 따라 보장된다는 통지를 발표할 것입니다. 노동자들이

다이 씨에 따르면 브라질 노동자들의 어려움에 직면하여 동나이성 노동총연맹은 브라질 노동자들이 현재의 어려운 시기를 극복할 수 있도록 돕기 위해 브라질 노동자들에게 100개의 선물 세트(세트당 100만 동 상당)를 할당하고 수여할 것을 제안했습니다. 특히 2026년 병오년 설날이 다가옴에 따라 브라질 노동자들은 S.L.F. 브라질 회사에서 장기간 휴가를 많이 보내야 합니다.

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