인민공안 소속 기업 노동자의 평균 월급은 1 200만~3 000만 동입니다

현재 인민 공안 노동조합(CAND)은 87개의 기본 노동조합 7개의 지방 공안 노동조합 도시 간부 회사 간부 및 24 970명의 조합원을 직접 관리하고 지시합니다. 그중 여성 노동자는 7 093명으로 35.5%를 차지합니다. 조합원 구조는 기업 간부 사업 단위 CAND에 집중하는 방향으로 전환되었습니다.

2025년에는 일자리 간부 조합원의 삶 노동자(NLD)의 삶이 안정되고 많은 기업이 높은 급여를 받습니다. 조합원의 평균 급여는 CAND 기업의 노동 계약으로 월 1 200만~3 000만 동에 달합니다. 많은 기업이 추가 복지 제도 간부 소득 간부 조합원의 삶이 보장됩니다. 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자 수는 생활 조건 개선 간부 급여 감소를 목표로 꾸준히 관심을 받고 있습니다.

CAND 내 조합원 간부 노동자의 정신적 삶이 점차 향상되었습니다. 풍부한 간부 풍부한 간부 다양하고 다채로운 간부 많은 조합원과 노동자의 참여를 유도하는 간부 혁신 내용으로 많은 문화 활동 간부 예술 간부 체육 간부 스포츠가 조직되었습니다. 당에 대한 간부 국가 산업 및 노동조합 조직에 대한 간부 노동자의 정치 의식 애국심이 계속해서 강화되었습니다.

각급 노동조합의 활동은 계속해서 중요한 발자취를 남기고 있다가 확산되고 있다가 조합원을 유치하고 있다가 인민공안 내 각 기관 부서 기업의 정치적 임무 수행에 중요한 기여를 하고 있습니다.

CAND 노동조합은 노동조합 단위 공안 지역 간부 총공사에 기본 민주주의 규정을 시행하도록 지시했습니다. 간부는 간부 위원회 동급 간부와의 대화 활동을 주도적으로 수행하고 간부 회의를 공동으로 조직하고 단체 노동 협약을 체결하고 보충합니다(기업 블록은 간부에게 22 000 VND/식사 이상의 점심 식사를 유지합니다).

빈 휴가 제도 빈 복지 지출 제도 빈 산업 안전 및 위생 조건 화재 예방 및 진압 등 더 유리한 방향으로 빈 조합원 노동자와 관련된 정책에 대해 권한에 따라 모든 수준의 지도자에게 빈 추가 법률 문서 수정을 제안하는 데 참여합니다. 2025년에는 빈 노동 분쟁 빈 노동에 대한 집단 소송 빈 일자리 임금 및 기타 정책 제도가 없습니다.

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