2025년 동탑 노동조합의 대표적인 모델

동탑성 전체에는 현재 200 48808명 이상의 조합원을 보유한 756개의 기본 노동조합이 있습니다. 이들은 기업과 지역 사회에 깊이 확산되는 비즈니스 생활에 모델을 도입하는 핵심 세력입니다.

모델은 물질적 정신적 측면에서 실질적인 효과를 가져올 뿐만 아니라 사회 생활에서 노동조합 조직의 역할과 위상을 명확히 하고 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

비영리 판매 노동조합 슈퍼마켓' 모델은 시장 가격보다 저렴하고 품질이 보장된 필수품을 제공하면서 지속적으로 유지 및 확대되고 있습니다. 이 모델은 생활비 절감에 도움이 될 뿐만 아니라 근로자를 위한 정책 홍보 법률 자문 및 복지 프로그램 시행을 위한 '연결 지점'이기도 합니다.

임산부 및 육아 클럽' 모델의 경우 전 지역에서 474명의 회원이 참여하는 6개의 클럽을 출범했습니다. 이를 통해 회사는 생식 건강 관리 지식 공유 환경을 조성하고 자녀를 양육하고 성 평등 정책을 홍보하여 안정적이고 지속 가능한 여성 노동력을 구축하는 데 기여합니다.

하숙집 자율 관리 노동자 그룹' 모델은 노동자 거주 지역의 안보를 유지하기 위한 기반을 마련했습니다. 현재 성 전체에 91개의 자율 관리 노동자 하숙집이 있으며 8 272명의 노동자가 참여하고 63개의 화해 그룹이 365명의 구성원과 함께합니다. 이 모델은 법률을 홍보하고 범죄를 예방하고 질서를 유지하고 안정적인 단결된 노동자 커뮤니티를 구축하는 데 도움이 됩니다.

“행복한 버스” 모델 참가자들은 무료 임신 검진 및 출산 서비스 패키지를 지원받습니다. 2025년 3월부터 이 프로그램은 찬 TV에서 14회 방송을 진행하여 긍정적인 사회 효과를 창출했으며 찬은 여성 노동자들이 안심하고 일하고 가정 생활을 안정시키는 데 도움이 됩니다.

게임 쇼 '퇴근 후'는 새로운 문화-법률 활동 모델입니다. 브라는 텔레비전 채널에서 8회 방송되며 브라는 노동자들이 생생하고 이해하기 쉬운 형태의 생동감 넘치는 형태로 노동법 브라 노동조합 브라 안전 및 위생에 접근할 수 있도록 돕습니다.

성 공안과 협력하여 성 노동 연맹은 사회악 교통 안전 노동 안전 무기-폭죽 방지 및 불법 파업에 대한 5가지 '무' 내용을 구현하도록 노동자를 동원하는 '노동자 5무' 모델을 구현합니다. 이 모델은 Cadovimex II 가공 및 수출입 합자 회사(Sa DecEn 산업 단지)에서 효과적으로 시범 운영되어 규율 있는 안전한 노동 환경을 구축하는 데 기여했습니다.

동탑 노동조합이 효과적으로 시행하고 있는 심오한 정치적 의미를 지닌 모델 중 하나는 “노동조합이 국가 부문 외 기업에서 직접 생산하는 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받는다”입니다.

2025년 한 해 동안만 성내 각급 노동조합은 당에 1 481명의 우수 노동조합원을 추천하여 입당을 검토하고 육성하도록 했습니다(목표의 194 bat3% 달성). 그중 502명의 노동조합원이 당에 입당했습니다. 비국영 기업 부문만 해도 131명의 직접 생산 노동자가 당의 대열에 합류했습니다.

이러한 결과는 젊은 당원 세력을 보충하는 데 기여했을 뿐만 아니라 당 건설 사업에서 노동조합의 역할을 확인시켜주고 산업화 및 현대화 시대에 동탑 노동자 계급의 정치 사회적 위상을 점진적으로 높였습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.