설날 서비스 인력 채용: 공급 풍부, 가격 저렴

풍부한 노동력 공급

2025년 10월부터 실직한 응우옌티란 씨(닌빈성 뇨사 출신)는 즉시 고정직을 찾지 않고 설날 직전에 임시직을 찾기로 결정했습니다.

란 씨에 따르면 연말에는 기업들이 많은 인력을 채용하지 않고 주로 임시직 노동자를 고용합니다. 게다가 시간제 집 청소, 아픈 사람 돌보기 등 높은 수입을 올릴 수 있는 시간제 일자리가 많이 있습니다. 란 씨는 더 많은 선택지를 갖기 위해 파트타임 일자리, 프리랜서 일자리를 찾는 정보를 게시하기로 결정했습니다.

하노이 고용 서비스 센터에 따르면 설날이 다가오면서 온라인 채용 박람회에서 구직 노동자 수가 음력 12월 초부터 눈에 띄게 증가했습니다. 이 인력은 주로 일반 노동자, 학생, 자유 노동자, 연중 근무 시간 단축 또는 실직 노동자입니다.

경제가 여전히 어려운 상황에서 적지 않은 생산, 건설, 의류 기업들이 주문량을 줄이고, 노동자들에게 조기 퇴사 또는 휴가를 주고 있습니다. 소득 공백으로 인해 많은 사람들이 연말 지출을 보충하기 위해 임시직을 적극적으로 찾고, 서비스 시장에 큰 공급원을 창출하고 있습니다. 게다가, 대학생, 전문대학생들도 더 일찍 참여하고 있습니다. 설날 휴가를 기다렸다가 아르바이트를 하는 대신, 많은 학생들이 추가 수입, 생활비 및 고향으로 돌아가는 돈을 벌기 위해 연말 한 달 내내 일하는 것을 감수합니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄 씨는 2021~2023년 기간 동안 많은 서비스 기업이 뗏 기간 동안 노동력 "갈증"에 직면하여 사람을 유지하기 위해 급여와 보너스를 인상해야 했지만 올해는 상황이 역전되었다고 말했습니다. 많은 기관이 짧은 시간 안에 채용 공고를 게시하기만 하면 지원 서류를 충분히 확보할 수 있다고 밝혔습니다.

부꽝탄 씨는 "가장 채용하기 쉬운 직책은 설날 판매, 창고 직원, 배달원, 식당 종업원, 슈퍼마켓, 편의점입니다. 주목할 만한 점은 많은 노동자들이 평소보다 높은 보수를 받지 않고 설날 내내 장시간 교대 근무를 감수한다는 것입니다. 공급이 많으면 기업이 인력 선택에 더 주도적으로 대처할 수 있으며, 동시에 예년처럼 임금 "가격 인상" 압력을 줄일 수 있습니다. 높은 기술을 요구하지 않는 직책의 경우, 일반적인 계절별 급여는 지역 최저 임금보다 약간 높거나 평소보다 10~20% 약간 높을 뿐입니다."라고 밝혔습니다.

저렴한 가격"이지만 노동력이 풍부하다는 의미는 아닙니다.

응우옌득남 씨(하노이 쯔엉미동)는 하동동 동의 기계 회사 노동자로 2025년 12월에 실직했습니다. 설날이 다가오면 일자리를 구하기 어렵다는 것을 알고 남 씨는 고향으로 돌아가 지인인 건설업자에게 일자리를 소개받기로 결심했습니다. 그 직후 남 씨는 집 주변 건설 현장에서 계속해서 일자리를 얻었습니다. 수입은 이전 직업만큼 좋지는 않지만 남 씨에 따르면 "설날이 다가오는 시기에는 꽤 좋습니다".

부이 응옥 아잉 씨 - 노동력 공급 전문 업체인 유틸리티 회사(하노이시 프엉리에우동) 인사부 이사는 설날 연휴 기간 동안 일반 인력, 서비스 인력의 "저렴한 가격"은 노동자들의 생계 압박을 분명히 반영한다고 말했습니다. 생활비 상승, 주요 수입 불안정 속에서 많은 사람들이 일자리를 얻기 위해 기대 이상의 낮은 임금을 감수해야 합니다.

일반 노동자의 경우 설날에 일자리를 갖는 것이 소득 협상보다 더 중요합니다. 일부 노동자들은 정해진 기한 내에 급여를 보장받고 위험이 발생하지 않으면 밤샘, 심지어 설날 내내 힘든 일을 할 의향이 있다고 말합니다.

응옥안 여사에 따르면, 전체적으로 볼 때 올해 설날 직전 서비스 노동 시장은 "채용하기 쉽고 저렴한 가격"의 색깔을 띠고 있지만, 그 뒤에는 노동자들에게 큰 압력이 있습니다. 풍부한 공급은 일자리 과잉에서 비롯된 것이 아니라 공식적인 일자리가 아직 실제로 지속 가능하지 않은 상황에서 추가 수입을 창출해야 할 필요성에서 비롯됩니다.

장기적으로 문제는 임시 급여를 인상하거나 인하하는 것이 아니라 노동자들이 연말마다 불안정한 단기 업무에 너무 많이 의존하지 않도록 안정적인 일자리를 창출하고 기술을 향상시키는 능력에 있습니다. 설날은 여전히 서비스 산업의 "황금기"이지만 노동 시장의 변동을 명확하게 반영하는 거울이기도 합니다. 기업이 더 쉽게 채용하고 인건비가 낮아지면 사업 기회이자 노동력의 진정한 "건강"에 대한 알림입니다."라고 응옥안 여사는 말했습니다.

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